Diseño de Assessment Center para procesos de selección de líderes del área de talento humano para medianas empresas en Colombia.
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Fecha
2023-07-18
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gruplac
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Editor
Universidad Santo Tomás
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Resumen
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un assessment center que se pueda utilizar en
las medianas empresas de Colombia como herramienta del proceso de selección de un líder de
talento humano, con dicha adaptación se busca identificar de forma óptima las competencias y
habilidades requeridas para llevar a cabo este rol de forma asertiva.
Abstract
The primary objective of this work is to design an assessment center that can be used by
medium-sized companies in Colombia as a tool for the selection process of a human resources
leader. The intent of this tool is to optimally identify the competencies and skills required to
effectively succeed in this role.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Plata Hinojosa, E. B. y Martínez Fernández, V. (2023). Diseño de Assessment Center para procesos de selección de líderes del área de talento humano para medianas empresas en Colombia. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
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