Diseño de instrumento de evaluación de desempeño basado en competencias para la empresa ISIS PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A.S
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2019-07-09
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
El presente trabajo de investigación se desarrolla en la empresa ISIS PROYECTOS DE INGENIERIA S.A.S de la ciudad de Sogamoso, el cual abarca el diseño de un instrumento de evaluación de desempeño basado en competencias para la empresa, desarrollando la metodología planteada por el autor José María Saracho, en el primer capítulo se encuentra un análisis general de la organización en el área de recursos humanos con respecto a la implementación del sistema de gestión y sus falencias; seguido de esto se hace una caracterización de los cargos para el desarrollo de las funciones e identificar las competencias de acuerdo a los perfiles de cargo y los procesos que esta conlleva. Como tercera medida se hace un análisis comparativo del modelo de gestión actual y los sistemas de gestión integrados, en donde se observa que requerimientos se necesitan y que ventajas conlleva una evaluación de desempeño por competencias y por último incluye el desarrollo de un instrumento de gestión por competencias en el cual se definen las competencias que debe poseer cada colaborador en cada cargo de la organización
Abstract
The present research work is carried out in the company ISIS PROYECTOS DE INGENIERIA SAS of the city of Sogamoso, which covers the design of a performance evaluation instrument based on competencies for the company, developing the methodology proposed by the author José María Saracho In the first chapter there is a general analysis of the organization in the area of human resources with respect to the implementation of the management system and its shortcomings; This is followed by a characterization of the charges for the development of the functions and identify the competences according to the load profiles and the processes that this entails. As a third measure, a comparative analysis of the current management model and integrated management systems is made, which shows what requirements are required and what advantages a performance evaluation by competencies implies and finally includes the development of a management instrument for competencies in which are the competencies that each collaborator must have in each load of the organization
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Mesa Fagua, D. M. (2019) Diseño de instrumento de evaluación de desempeño basado en competencias para la empresa ISIS PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A.S. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Tunja, Colombia