Violación al principio constitucional del mérito, frente a la vinculación mediante nombramientos en provisionalidad. Análisis frente a lo dispuesto en el artículo 125 constitucional y los artículos 24 y 25 de la ley 909 de 2004

Mejía Morán, Herika Nathalie

Violación al principio constitucional del mérito, frente a la vinculación mediante nombramientos en provisionalidad. Análisis frente a lo dispuesto en el artículo 125 constitucional y los artículos 24 y 25 de la ley 909 de 2004

dc.contributor.advisor	Bolivar Mojica, Eyder
dc.contributor.author	Mejía Morán, Herika Nathalie
dc.date.accessioned	2017-06-15T16:37:38Z
dc.date.accessioned	2017-06-24T17:13:56Z
dc.date.available	2017-06-15T16:37:38Z
dc.date.available	2017-06-24T17:13:56Z
dc.date.issued	2016
dc.description	La provisión definitiva de los empleos de carrera de los órganos y entidades del Estado Colombiano conforme lo dispone el artículo 125 de la Constitución Política, se realiza a través del principio del mérito, disposición que está desarrollada en la Ley 909 de 20041, donde se determina cuáles son los parámetros para el ingreso y el ascenso a los empleos de carrera administrativa, los cuales también se encuentran reglamentados por el Decreto 1227 de 20052; en este sentido se precisa que, a través del mérito es posible garantizar el cumplimiento de los requisitos y condiciones fijadas para cada empleo, propendiendo por el fortalecimiento de las calidades de cada servidor al interior de los organismos y entidades pertenecientes a la administración pública. No obstante se indica que, existen mecanismos para proveer transitoriamente los empleos de carrera administrativa que se encuentren vacantes temporal o definitivamente, es por esta razón que, los nominadores de las entidades regidas por la Ley 909 de 2004, pueden determinar a partir de la necesidad del servicio si requieren o no proveer los empleos de carrera que se encuentren en alguna de las situaciones descritas en líneas precedentes. Una vez existe la necesidad de proveer dichos empleos, surge para los servidores con derechos de carrera que reúnan las condiciones de que trata el artículo 24 de la Ley ibídem, el derecho preferencial para ser tenidos en cuenta al momento de verificar el cumplimiento de requisitos y así determinar si pueden ser beneficiados con el otorgamiento del encargo.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Derecho Administrativo	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11634/2329
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bogotá	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Derecho	spa
dc.publisher.program	Facultad de Derecho	spa
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.proposal	Encargo	spa
dc.subject.proposal	Provisión de empleo	spa
dc.subject.proposal	Concurso de mérito	spa
dc.title	Violación al principio constitucional del mérito, frente a la vinculación mediante nombramientos en provisionalidad. Análisis frente a lo dispuesto en el artículo 125 constitucional y los artículos 24 y 25 de la ley 909 de 2004
dc.type	bachelor thesis
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local	Tesis de especialización	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion