Medios internos de comunicación, parte escencial de una organización.
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Universidad Santo Tomás
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Entender la comunicación como oportunidad de encuentro con el otro, plantea
una amplia gama de posibilidades de interacción en el ámbito social, porque es
allí donde tiene su razón de ser, ya que es a través de ella como las personas
logran el entendimiento, la coordinación y la cooperación que posibilitan el
crecimiento y desarrollo de las organizaciones.
El ser humano es el más importante recurso en las organizaciones, pero en el
transcurso del tiempo se ha convertido en mas que eso, ya que es un concepto
radical que transforma la visión de la sociedad y del trabajo. Es la respuesta a un
nuevo modo ético de concebir las relaciones humanas, basadas en la convicción
de que todos, gestores y empleados equivalen en su valor de personas, sujetos
de personalidad y de derechos fundamentales. La practica de la comunicación
interna en la empresa exige una amplia fundamentaciòn, puesto que el empleado
constituye el único valor seguro por el que puede apostar, no solo la empresa,
sino también el sujeto que la hace y la vive.
Abstract
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Perdomo Cruz, S. M. (2005). Medios internos de comunicación, parte escencial de una organización. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional.
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