Diseño y aplicación de una metodología para la medición y mejora del ambiente laboral en la universidad Santo Tomás – seccional Bucaramanga

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dc.contributor.advisorMorales Méndez, Jonathan Davidspa
dc.contributor.authorGarzón Estupiñan, Jhonatan Stiversspa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Bucaramangaspa
dc.date.accessioned2018-08-14T19:52:04Zspa
dc.date.available2018-08-14T19:52:04Zspa
dc.date.issued2018spa
dc.descriptionLa Universidad Santo Tomás de Bucaramanga es una institución de educación superior que se enfoca en la producción profesionales con formación integral y humanística, ofreciendo hasta 16 programas de pregrado, 9 de ellos con acreditación de alta calidad por parte del Ministerio de Educación Nacional. Cuenta con 4 sedes presenciales, 150 convenios internacionales de movilidad estudiantil y más de 1100 colaboradores. Esta práctica se desarrolla en el Departamento de Gestión de Talento Humano y busca contribuir con línea 2 del Plan de Desarrollo de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga titulada “Compromiso con el proyecto educativo” desde el proyecto “Estudio de evaluación y seguimiento del clima institucional “(No.31 PMI). Esta práctica empresarial consistió en la elaboración y aplicación de una metodología para la medición y mejora del clima laboral en la Universidad Santo Tomás seccional Bucaramanga. Lo anterior implicó el diseño y la aplicación de un instrumento de medición del clima laboral validado con un peso investigativo en el área de evaluación de actitudes y percepciones de variables psicométricas, además se diseñó y aplicó una campaña de mejoramiento con el propósito de introducir a los trabajadores al desarrollo de las buenas prácticas para un ambiente laboral saludable. El instrumento se aplicó de forma presencial a una muestra de funcionarios pertenecientes a las diferentes vinculaciones laborales de la institución. La campaña de mejoramiento se distribuyó mediante la plataforma de correos y cartelera universitaria. Como resultados se obtuvo un análisis detallado del panorama de percepción del clima laboral en la institución y una respuesta favorable al desarrollo de campañas de mejoramiento, se concluye con las recomendaciones para la mejora correspondientes. Esta práctica se desarrolla en el Departamento de Gestión de Talento Humano y busca contribuir con línea 2 del Plan de Desarrollo de la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga titulada “Compromiso con el proyecto educativo” desde el proyecto “Estudio de evaluación y seguimiento del clima institucional “(No.31 PMI). El objetivo general de la práctica es el diseño, aplicación y diagnóstico de una metodología para la medición y mejora del ambiente laboral en la Universidad Santo Tomás de Bucaramanga.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameIngeniero Industrialspa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationGarzón, J. S. (2018). Diseño y aplicación de una metodología para la medición y mejora del ambiente laboral en la Universidad Santo Tomás – Seccional Bucaramanga. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://repository.usta.edu.co/handle/11634/12669
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería Industrialspa
dc.publisher.programPregrado Ingeniería Industrialspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembComportamiento organizacionalspa
dc.subject.lembCultura corporativaspa
dc.subject.proposalAmbiente laboralspa
dc.subject.proposalBuenas prácticasspa
dc.subject.proposalClima laboralspa
dc.subject.proposalVinculación laboralspa
dc.subject.proposalVariables psicométricasspa
dc.titleDiseño y aplicación de una metodología para la medición y mejora del ambiente laboral en la universidad Santo Tomás – seccional Bucaramangaspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de pregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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