Informe de proyecto de investigación.Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en PYMES del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.C
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El retador contexto dentro del que se desenvuelven en la actualidad
las organizaciones, genera la necesidad de vincular directivos cuyas
habilidades de liderazgo favorezcan el desarrollo de ambientes
laborales en los que prime el trabajador como factor de
competitividad. Por ello, la influencia de los directivos tiene un papel
central en el desarrollo de competencias que favorezcan el
desempeño de las personas y la organización, como la confianza
considerada un capital intangible que incentiva una mayor
competitividad organizacional propiciada por estos al establecer
acuerdos cooperativos y transparentes con sus stakeholders (Cegarra, Briones & Ros, 2005). Tradicionalmente existe el
paradigma en el que prima el liderazgo masculino en los cargos
directivos representando destrezas de una gerencia efectiva.
Abstract
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Citación
Durán Gamba, M. G. & Lozano Correa, L. J. (s.f.). Informe de proyecto de investigación.Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en PYMES del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.C [informes de Investigación, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional - Universidad Santo Tomás
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