Informe de proyecto de investigación.Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en PYMES del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.C

dc.contributor.authorSosa Espinosa, Myriam
dc.contributor.authorDurán Gamba, Marta Gisela
dc.contributor.authorSosa Espinosa, Myriam
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001436567
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001217348
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000015697
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=7q2XqqwAAAAJ&hl=es
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=JAg3i00AAAAJ&hl=es
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=3BlWd2sAAAAJ&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1431-5869
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4155-1442
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0247-6681
dc.date.accessioned2020-10-14T21:59:50Z
dc.date.available2020-10-14T21:59:50Z
dc.date.issued2020-09-12
dc.descriptionEl retador contexto dentro del que se desenvuelven en la actualidad las organizaciones, genera la necesidad de vincular directivos cuyas habilidades de liderazgo favorezcan el desarrollo de ambientes laborales en los que prime el trabajador como factor de competitividad. Por ello, la influencia de los directivos tiene un papel central en el desarrollo de competencias que favorezcan el desempeño de las personas y la organización, como la confianza considerada un capital intangible que incentiva una mayor competitividad organizacional propiciada por estos al establecer acuerdos cooperativos y transparentes con sus stakeholders (Cegarra, Briones & Ros, 2005). Tradicionalmente existe el paradigma en el que prima el liderazgo masculino en los cargos directivos representando destrezas de una gerencia efectiva.spa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationDurán Gamba, M. G. & Lozano Correa, L. J. (s.f.). Informe de proyecto de investigación.Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en PYMES del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.C [informes de Investigación, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional - Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.15332/dt.inv.2021.01947spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/30391
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.relation.referencesANDI. (2018). Encuesta de Opinión Industrial Conjunta. Bogotá: ANDIPortafolio. (19 de Junio de 2018). Portafolio. From http://www.portafolio.co/economia/expectativa-por-los-detalles-de-la-reforma-tributaria-de-ivan-duque-518232spa
dc.relation.referencesAyman, R., Korabik, K., & Morris, S. (2009). Is transformational leadership always perceived as effective? Male subordinates' devaluation of female transformational leaders. Journal of Applied Social Psychology, 39(4), 852-879.spa
dc.relation.referencesCámara de Comercio de Bogotá (2016). El balance de la economía de la región Bogotá-Cundinamarca 2016.spa
dc.relation.referencesCheung, F.M. & Halpern, D.F. (2010). Women at the top. Powerful leaders define success as work + family in a culture of gender. American Psychologist, 65 (3), (pp.182-193).spa
dc.relation.referencesDANE,(2018).Consultahttps://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema, Febrero de 2018 y Junio de 2018.spa
dc.relation.referencesDANE,(2018).Consultahttps://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema, Febrero de 2018 y Junio de 2018.spa
dc.relation.referencesDANE. (2016). Encuesta Anual Manufacturera. Bogotá: DANE. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por- tema/industria/encuesta-anual-manufacturera-enam. 12 de agosto de 2018.spa
dc.relation.referencesDANE (2018). Informe de la encuesta mensual de manufactura de mayo de 2018. Recuperado de: https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por- tema/industria/encuesta-mensual-manufacturera-emm. 12 de agosto de 2018.spa
dc.relation.referencesDiario La Nación, (2018). Recuperado de:https://www.lanacion.com.ar/2149795-el-empleo-en-tiempos-de-recesion-las-pymes-un-sosten-clave, 14 de Agosto de 2018.spa
dc.relation.referencesDinero. (26 de Abril de 2018). Revista Dinero. Dinero. (14 de Febrero de 2018). Dinero. From https://www.dinero.com/economia/articulo/produccion- industrial-en-colombia-2017/255294spa
dc.relation.referencesErgun, S., García-Muñoz, T., & Rivas, M. F. (2011). Gender differences in economic experiments. Revista Internacional de Sociología, 70(1), 99-111.spa
dc.relation.referencesFedesarrollo. (2018). Encuesta de opinión al consumidor. Bogotá: Fedesarrollo.spa
dc.relation.referencesGuido Möllering , Reinhard Bachmann , Soo Hee Lee , (2004) "Introducción: comprender la confianza organizacional: fundamentos, constelaciones y cuestiones de operacionalización",Revista de Psicología Gerencial, Vol. 19 Número: 6, pp.556-570, https://doi.org/10.1108/02683940410551480spa
dc.relation.referencesInanova, D. & Inanova, M. (2011). Gender effects on risk-taking of entrepreneurs: evidence from Bulgaria. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 17 (3), (272-295).spa
dc.relation.referencesKoenig, A. M., Eagly, A. H., Mitchell, A. A., & Ristikari, T. (2011). Are leader stereotypes masculine? A meta-analysis of three research paradigms. Psychological Bulletin, 137, 616–642.spa
dc.relation.referencesLee, J. (2005). Perception of women managers in Singapore: a media analysis. Asia Pacific Business Review, 11 (2), (pp. 233-250).spa
dc.relation.referencesOmar, Alicia. (2011). Liderazgo transformador y satisfacción laboral: el rol de la confianza en el supervisor. Liberabit, 17(2), 129-138. Recuperado en 13 de agosto de 2018, de http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1729-48272011000200003&lng=es&tlng=es.spa
dc.relation.referencesRevista Dinero, (2018). Recuperado el 10 de Agosto de 2018 de: https://www.dinero.com/edicion-impresa/negocios/articulo/mujeres-en-cargos- directivos-en-colombia/255858spa
dc.relation.referencesSwinney, J.L., Runyan, R.C. & Huddleston, P. (2006). Differences in reported firm performance by gender: does industry matter? Journal of Developmental Entrepreneurship, 11 (2), (pp. 99-115).spa
dc.relation.referencesYordanova, D. (2011). The effects of gender on entrepreneurship in Bulgaria: an empirical study. International Journal of Management, 28 (1), (pp. 289- 305).spa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordGenderspa
dc.subject.keywordTrustspa
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordDirectionspa
dc.subject.keywordIndustrial sectorspa
dc.subject.proposalGénerospa
dc.subject.proposalConfianzaspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalDirecciónspa
dc.subject.proposalSector industrialspa
dc.titleInforme de proyecto de investigación.Generación de confianza de los directivos: análisis desde una perspectiva de género en PYMES del sector industrial de la ciudad de Bogotá D.Cspa
dc.type.categoryApropiación Social y Circulación del Conocimiento: Informes finales de investigaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
Proyecto Myriam Sosa Espinosa.pdf
Tamaño:
139.84 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: