Factores de la Cultura Organizacional que Inciden en el Éxito de las Empresas
Date
2024
Authors
Angarita Álvarez, Ian Marcello
Corzo Aragón, Juan Felipe
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Publisher
Universidad Santo Tomás
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Resumen
Esta monografía examina cómo la cultura organizacional influye en el éxito de las
empresas, a través de una revisión teórica exhaustiva y un análisis de datos cualitativos (entrevistas
y fichas de lectura). En ella, se identifican los factores clave de la cultura que afectan al rendimiento
organizacional.
Los principales objetivos de la siguiente monografía se centran en cómo comprender de
qué manera los valores, creencias y comportamientos dentro de una organización contribuyen a su
éxito en un ámbito empresarial que se ve cada vez más competitivo, tanto a nivel local como global.
Los resultados que se evidencian nos muestran una relación significativa entre una cultura
organizacional sólida y el rendimiento empresarial. Se resaltan prácticas esenciales como el
liderazgo, la diversidad y el reconocimiento, que favorecen a la elaboración de un ambiente laboral
positivo. La cultura organizacional emerge como un punto estratégico el cual lleva al éxito
empresarial. Las organizaciones que cultivan una cultura positiva no solo logran mejores resultados
financieros, sino que también fortalecen su reputación y atraen talento.
Abstract
This monograph examines how organizational culture influences the success of
companies, through an exhaustive theoretical review and an analysis of qualitative data (interviews
and reading cards). It identifies the key cultural factors that affect performance.
organizational.
The main objectives of the following monograph focus on how to understand
How the values, beliefs and behaviors within an organization contribute to its
success in a business environment that is increasingly competitive, both locally and globally.
The results that are evident show us a significant relationship between a culture
strong organizational and business performance. Essential practices are highlighted such as
leadership, diversity and recognition, which favor the development of a work environment
positive. Organizational culture emerges as a strategic point which leads to success
business. Organizations that cultivate a positive culture not only achieve better results
financial, but also strengthen their reputation and attract talent.
Language
spa
Keywords
Citation
Angarita Álvarez, I. M. y Corzo Aragón, J. F. (2024). Factores de la Cultura Organizacional que Inciden en el Éxito de las Empresas. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
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