Factores de riesgo psicosocial en una empresa de servicios de eventos y exposiciones de Bogotá
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2015Share
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- Pregrado Psicología [474]
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Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo realizar la identificación de los factores de
riesgo psicosocial en los colaboradores de una empresa de servicios de eventos y exposiciones de
Bogotá. De tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte trasversal. La
muestra fue de 226 colaboradores de una empresa de servicios de eventos y exposiciones de
Bogotá, elegidos mediante muestreo por conveniencia. Se utilizó la Batería de instrumentos para
la evaluación de factores de riesgo psicosocial, que fue creada y validada a nivel nacional por la
Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección (2010). Se logró
determinar en las condiciones intralaborales forma A dos dimensiones con puntuación alta, en la
forma B seis dimensiones con puntaje alto, en las condiciones extralaborales forma A siete
dimensiones con puntuación alta y en la forma B dos dimensiones con puntaje alto. Por lo
anterior se genera la necesidad de tomar acciones correctivas, preventivas y establecer acciones
de promoción de ambiente saludable entre los colaboradores pertenecientes a la empresa de
servicios.
Abstract
This research aimed to carry out the identification of psychosocial risk factors in employees
of a service company in the city of Bogotá. Descriptive, correlational, experimental design with
no transverse section. The sample consisted of 226 employees of a service company in Bogota,
selected by convenience sampling. Battery instrument was used to assess psychosocial risk
factors, which was created and validated nationally by the Directorate General of the Ministry
Professional Risk Protection (2010). It was possible to determine the conditions intralaborales A
two-dimensional shape with high scores in six dimensions form B with high scores in the nonwork conditions to form high-scoring seven dimensions and form B two dimensions with high
score. Therefore the need to take corrective, preventive actions and establish actions to promote
healthy environment among employees belonging to the service is generated.
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