La innovación empresarial a partir de la comunicación estratégica

Cargando...
Miniatura

Fecha

2017

Director

Enlace al recurso

DOI

ORCID

Google Scholar

Cvlac

gruplac

Descripción Dominio:

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Universidad Santo Tomás

Compartir

Documentos PDF
Cargando...
Miniatura

Resumen

Este artículo pretende resolver algunas preguntas que ha surgido a través de los años sobre cómo se reinventan las organizaciones, cuál es el factor diferencial que tienen las grandes marcas para tener un posicionamiento mayor al que tiene la competencia. Para responder estas preguntas este artículo hace una recopilación de información donde se muestra el valor que tiene la innovación en las compañías con el fin de reinventarse, y cómo a partir de esta característica se desarrollan habilidades competitivas en el mercado que le permiten a la organización una serie de beneficios para mantener y/o aumentar las ganancias y obtener mejores resultados, además de optimizar procesos, y motivar al capital humano con el que cuenta cada compañía para generar un sentido de pertenencia con la compañía y generar una cultura de creatividad para innovar. Por otro lado la tecnología también juega un papel importante para reorganizar los objetivos organizacionales ya que históricamente se ha visto que de una u otra forma, las organizaciones se deben adaptar a los cambios que acarrea el proceso de la globalización.

Abstract

This article aims to solve some questions that have emerged over the years about how organizations are reinvented, what is the differential factor that big brands have in order to have a better positioning than the competition. To answer these questions, this article compiles information that shows the value that innovation has in companies in order to reinvent themselves, and how competitive skills are developed in the market that allow the organization to series of benefits to maintain and / or increase profits and obtain better results, in addition to optimizing processes, and motivate the human capital with which each company has to generate a sense of belonging to the company and generate a culture of creativity to innovate. On the other hand, technology also plays an important role in reorganizing organizational objectives since historically it has been seen that in one way or another, organizations must adapt to the changes that the process of globalization entails.

Idioma

spa

Palabras clave

Citación

References Sarria Martinez, A. G. (2017). La innovación empresarial a partir de la comunicación estratégica., 1-22.