Cómo influyen los medios internos de comunicación en la cultura organizacional de Legis S.A.
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2022-06-22
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Cvlac
gruplac
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Publisher
Universidad Santo Tomás
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Resumen
Después de cinco interesantes y provechosos años de estudio, y por qué
no, de diversión en la Universidad, es necesario cerrar un ciclo que me
anuncia el futuro en mi vida como profesional de la Comunicación Social,
con el orgullo de haber seleccionado el campo Organizacional, que sin
lugar a dudas, es el área que quiero trabajar durante los próximos años.
Es necesario agradecer a cada uno de los docentes que hicieron posible mi
formación, sin mencionar nombre alguno, pues sé que me harían falta
muchos. Desde el primer módulo de la carrera, supe que escogí lo más
apropiado para mi vida, y con seguridad, puedo decir que me espera un
futuro próspero, en el cual se verán los frutos del esfuerzo e interés
demostrados a través de los diez semestres.
El conocimiento obtenido gracias a la oportunidad de haber participado en
diversos trabajos académicos e investigaciones, relacionados con los
aspectos clave de la comunicación, me permiten entregar, a continuación,
una sencilla investigación realizada a lo largo del 2007.
Esta investigación, que desemboca en un proyecto realizado en LEGIS
S.A., demuestra la importancia y las posibilidades de mejoramiento
organizacional y cultural, que brinda la aplicación de estrategias
comunicativas al interior de una empresa.
En el primer semestre del 2007, el proyecto se enfocó hacia el
conocimiento y optimización de los procesos inherentes al servicio al
cliente interno que brinda la Unidad de Gestión Humana de esta
organización.
Pero, cerrando el año, el proyecto se centró en los medios internos de
comunicación y su mejoramiento, teniendo en cuenta, qué influencia
tenían, y tienen, en la Cultura y el Clima Organizacional de LEGIS S.A.
Abstract
After five interesting and profitable years of study, and why
no, of fun at the University, it is necessary to close a cycle that
announces the future in my life as a professional of Social Communication,
with the pride of having selected the Organizational field, which without
Without a doubt, it is the area that I want to work on in the coming years.
It is necessary to thank each one of the teachers who made my
formation, without mentioning any names, because I know that I would need
Many. From the first module of the race, I knew that I chose the most
appropriate for my life, and I can safely say that I am in for a
prosperous future, in which the fruits of the effort and interest will be seen
demonstrated throughout the ten semesters.
The knowledge obtained thanks to the opportunity to have participated in
Various academic papers and research related to the
key aspects of communication, allow me to deliver, then
a simple investigation carried out throughout 2007.
This research, which leads to a project carried out at LEGIS
S.A., demonstrates the importance and possibilities of improvement
organizational and cultural, which provides the application of strategies
communication within a company.
In the first semester of 2007, the project focused on the
knowledge and optimization of the processes inherent to the customer service
internal client provided by the Human Management Unit of this
organization.
But, closing the year, the project focused on the internal means of
communication and its improvement, taking into account what influence
they had, and have, in the Organizational Culture and Climate of LEGIS S.A.
Language
spa
Keywords
Citation
Fraile Rojas, R. (2007). Cómo influyen los medios internos de comunicación en la cultura organizacional de Legis S.A. [Tesis de Pregrado en Comunicación Social, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional
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