Factores de riesgos laborales que inciden en la deserción laboral profundizado en un call center bilingüe de Bogotá
| dc.contributor.advisor | Gámez Mendoza, Yesinia Yadith | |
| dc.contributor.author | Rueda Hernández, Diego Mauricio | |
| dc.contributor.author | Olivar Rodríguez, Yeison | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-13T18:47:53Z | |
| dc.date.available | 2022-01-13T18:47:53Z | |
| dc.date.issued | 2022-01-13 | |
| dc.description | Está monografía tiene como propósito analizar los factores de riesgos laborales que inciden en la deserción laboral, las cuales, pueden estar propiciadas por la materialización de diferentes factores de riesgo como de seguridad, físico, químico, biológico, psicológico, ergonómico, organizacional, entre otros. Por ello se buscará, a través de la recolección de información bibliográfica e investigaciones en el campo, y la realización de una encuesta de percepción a los excolaboradores, determinar que causas y factores están presentando una mayor afectación e impulsando la decisión de los colaboradores por abandonar la compañía. | spa |
| dc.description.abstract | The purpose of this monograph is to analyze the occupational risk factors that affect the labor desertion in a bilingual call center in the city of Bogota, which may be caused by the materialization of different risk factors such as safety, physical, chemical, biological, psychological, ergonomic, organizational, among others. Therefore, through the collection of bibliographic information and research in the field, and the realization of a perception survey to former employees, we will try to determine which causes and factors are having a greater impact and driving the decision of employees to leave the company. | spa |
| dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
| dc.description.domain | https://www.ustabuca.edu.co/ | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Rodriguez, Y. O., & Hernandez, D. M. R. (2022). Factores de riesgos laborales que inciden en la deserción laboral profundizado en un call center bilingüe de Bogotá. [Trabajo de Posgrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/38765 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.publisher.branch | CRAI-USTA Bucaramanga | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ingeniería Industrial | spa |
| dc.publisher.program | Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
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| dc.subject.keyword | Factors | spa |
| dc.subject.keyword | Labor desertion | spa |
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| dc.subject.lemb | Recursos humanos | spa |
| dc.subject.lemb | Factores de riesgos | spa |
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| dc.subject.proposal | Organización | spa |
| dc.title | Factores de riesgos laborales que inciden en la deserción laboral profundizado en un call center bilingüe de Bogotá | spa |
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| dc.type.category | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización | spa |
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