Análisis de la responsabilidad penal y civil de las empresas frente al acoso sexual y laboral en Colombia

Hernandez Pabon, Daniel Andres; Herrera Mosquera, Daniel Alejandro; Pedroza Anaya, Cindy Paola

Análisis de la responsabilidad penal y civil de las empresas frente al acoso sexual y laboral en Colombia

dc.contributor.advisor	Galán Navarro, Iván Edgardo
dc.contributor.author	Hernandez Pabon, Daniel Andres
dc.contributor.author	Herrera Mosquera, Daniel Alejandro
dc.contributor.author	Pedroza Anaya, Cindy Paola
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomas
dc.date.accessioned	2026-02-25T13:27:40Z
dc.date.available	2026-02-25T13:27:40Z
dc.date.issued	2026-02-24
dc.description	El acoso en el trabajo ha sido un asunto persistente en las relaciones de trabajo desde hace mucho tiempo, no obstante, no fue hasta 2006 cuando en Colombia se adoptó una legislación sobre este tema; por otro lado, la estructura jerarquizada de las instituciones públicas fomenta este fenómeno, impactando la salud física y mental de los funcionarios públicos, quienes a menudo desconocen a qué acción judicial recurrir para salvaguardar sus derechos. Es por esta razón que el presente escrito tuvo como finalidad analizar la responsabilidad penal y civil de las empresas frente a esta problemática, para ello se empleó una metodología de revisión narrativa de la literatura vigente tomando como alcance temporal los años 2019-2025. De esta manera se destaca como hallazgo significativo la eficacia del proceso jurídico en Colombia con relación a este tema a nivel legal es prácticamente inexistente, la ineficacia del operador jurídico y de los empleadores, tanto privados como públicos, no es eficaz, ni satisface a los trabajadores que reportan este tipo de acoso. Por lo tanto, la mayoría de los trabajadores que se sienten acosados optan por callar o abandonar sus trabajos sin denunciar el acoso que en la actualidad es una realidad que no solo afecte a nuestra nación, sino que se manifiesta casi a nivel global. Finalmente, se evidencia que los empleados, a pesar de la existencia de la ley de acoso laboral, en la mayoría de las situaciones desconocen que están siendo acosados y aquellos que, si conocen la ley y están al tanto del comportamiento de acoso laboral, desconocen dónde denunciar.
dc.description.abstract	Harassment at work has been a persistent issue in labor relations for a long time, however, it was not until 2006 when legislation on this issue was adopted in Colombia; On the other hand, the hierarchical structure of public institutions encourages this phenomenon, impacting the physical and mental health of public officials, who often do not know what judicial action to resort to safeguard their rights. It is for this reason that the present brief was intended to analyze the criminal and civil responsibility of the companies in the face of this problem, for this reason a methodology of narrative review of the literature in force was used as temporary scope for the year 2019-2025. In this way, the effectiveness of the legal process in Colombia stands out as a significant finding in relation to this issue at the legal level is practically non -existent, the inefficiency of the legal operator and employers, both private and public, is not effective, or satisfy workers who report this type of harassment. Therefore, most workers who feel harassed choose to shut up or abandon their work without denouncing harassment that is currently a reality that not only affects our nation but also manifests itself globally Finally, it is evident that employees, despite the existence of the labor harassment law, in most situations do not know that they are being harassed and those who, if they know the law and are aware of the work of work harassment, do not know where to denounce.
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.domain	https://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Hernández Pabón, D. A., Herrera Mosquera, D. A. y Pedroza Anaya, C. P. (2026). Análisis de la responsabilidad penal y civil de las empresas frente al acoso sexual y laboral en Colombia. [Tesis de especialización]. Universidad de Santo tomás. Bucaramanga, Colombia
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/71786
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bucaramanga
dc.publisher.faculty	Facultad de Ingeniería Industrial	spa
dc.publisher.program	Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
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dc.rights	Attribution-NoDerivs 2.5 Colombia	en
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
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dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/
dc.subject.keyword	behaviors, workplace harassment, public servants, means of judicial control
dc.subject.lemb	Analisis de información
dc.subject.lemb	Empleador y empleados
dc.subject.lemb	Derechos laborales - Colombia
dc.subject.proposal	conductas, acoso laboral, servidores públicos, medios de control judicial
dc.title	Análisis de la responsabilidad penal y civil de las empresas frente al acoso sexual y laboral en Colombia
dc.type	bachelor thesis
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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