Relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional de los trabajadores del área táctica y operática de la clínica cardiovascular angiografías del llano

Barrera Hernández, Jessica Fernanda; Dueñas Becerra, Maira Alejandra; Verano Larrahondo, Paula Sofía

Relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional de los trabajadores del área táctica y operática de la clínica cardiovascular angiografías del llano

dc.contributor.advisor	Masso Viatela, Juliana
dc.contributor.advisor	Benavidez Rocha, Claudia Patricia
dc.contributor.author	Barrera Hernández, Jessica Fernanda
dc.contributor.author	Dueñas Becerra, Maira Alejandra
dc.contributor.author	Verano Larrahondo, Paula Sofía
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomás	spa
dc.contributor.cvlac	https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000052192
dc.contributor.cvlac	https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001158740
dc.contributor.googlescholar	https://scholar.google.es/citations?hl=es&view_op=list_works&authuser=1&gmla=AJsN-F7fBXpD73MrYW5Se0dmkV4JWTNLZSJYXOnbdItqNi3p4mTzKM0GV3LDBXoMm5tWibWnjjWfiqRTMd8Ryzgw3hPPNL1Ne_OcZvGBu8cM3brtn8Q3hiWn6FquW9SnFhJcUwTqMsCp&user=cZyIVFwAAAAJ&gmla=AJsN-F49pX5yNDVZtam2g1Ioh2Mmo5g87yXDPkTnF9lfCWzpd_ypyd73yFPx_NS0-gpbbPOFrnQaz6u4il1htA-v_btArmTAl8WYoAX1tXpRm5eU3vw2f0aUSl18TROl32v_w717hRqG&sciund=16227418112
dc.contributor.googlescholar	https://scholar.google.es/citations?hl=es&user=rZia93QAAAAJ&scilu=&scisig=AMD79ooAAAAAYJwIwTWjeSbk6YsGpeEK9gTf7CK5x-kV&gmla=AJsN-F6Vs_EM54B8YdoIjsz9uJHRsiau7voETkH5HNvYxXBGwnm2QMyP_No1h0OfX0K7i37AbSbLxpQOxQTasUBzt38V0oUA5KXCVmLIqg1qLFL0o8FhpqJ340bXZjKWQ0n15TnEvwWg&sciund=7102545438966641021
dc.contributor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-6606-8046
dc.date.accessioned	2024-04-25T17:49:40Z
dc.date.available	2024-04-25T17:49:40Z
dc.date.issued	2024
dc.description	La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional de los trabajadores del área táctica y operativa de la Clínica Angiografías del Llano, para el desarrollo de esta investigación cuantitativa, se empleó el diseño no experimental de tipo transversal y alcance correlacional. La muestra poblacional de esta investigación fue de 111 trabajadores de la Clínica Angiografías del Llano, de los cuales, 52 de ellos pertenecían al área táctica y 59 al área operativa de dicha empresa. Con el fin de medir las variables establecidas en esta investigación, se utilizó el instrumento Clima en Organizaciones Colombianas (IMCOC) y el Cuestionario de Habilidades Blandas. Ahora bien, se utilizó el coeficiente de correlación Spearman con el fin de analizar los resultados y encontrar la relación entre las variables y sus subescalas. Los resultados del estadístico correlacional para datos no paramétricos arrojaron un Sig. ,640 y un coeficiente de relación inexistente (,45), lo que quiere decir que no hay relación estadísticamente significativa entre las variables habilidades blandas y clima organizacional de los trabajadores del área táctica y operativa de la Clínica Cardiovascular Angiografías del Llano. Por lo que se concluye que para la muestra en cuestión se pueden presentar las variables de manera independiente. De modo que, con el propósito de aportar al problema de conocimiento se sugieren desarrollar investigaciones que tomen las mismas variables con una muestra más variada y amplia. Palabras clave: Clima organizacional, habilidades blandas, psicología, cuantitativo.	spa
dc.description.abstract	The present research aimed to establish the relationship between soft skills and organizational climate of workers in the tactical and operational area of the Clinica Angiografias de llano, for the development of this quantitative research, the non-experimental design of cross-sectional type and correlational scope was used. The population sample of this research was 111 workers of the Angiographies Clinic of Llano, of which 52 of them belonged to the tactical area and 59 to the operational area of this company. In order to measure the variables established in this research, the Climate in Colombian Organizations (IMCOC) instrument and the Soft Skills Questionnaire were used. However, the Spearman correlation coefficient was used in order to analyze the results and find the relationship between the variables and their subscales. The results of the correlational statistic for non-parametric data yielded a GIS. ,640 and a non-existent relationship coefficient (,45), which means that there is no statistically significant relationship between the variables soft skills and organizational climate of workers in the tactical and operational area of the Clinica cardiovascular Angiografia del llano. Therefore, it is concluded that for the sample in question the variables can be presented independently. So, in order to contribute to the problem of knowledge, it is suggested to develop research that takes the same variables with a more varied and broad sample. Keywords: Organizational climate, soft skills, psychology, quantitative.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Psicólogo	spa
dc.description.domain	http://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion	spa
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Dueñas Barrera, M., Verano Larrahondo, P. & Barrera Hernández, J. (2024). Relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional de los trabajadores del área táctica y operativa de la clínica cardiovascular angiografías del llano. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/54858
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Villavicencio	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Psicología	spa
dc.publisher.program	Pregrado Psicología	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.lemb	Comportamiento Organizacional - Habilidades blandas	spa
dc.subject.lemb	Conducta organizacional - Clima organizacional	spa
dc.subject.lemb	Psicologia social	spa
dc.subject.lemb	Psicología aplicada	spa
dc.subject.lemb	Psicología - Investigaciones	spa
dc.subject.lemb	Tesis y Disertaciones académicas	spa
dc.subject.proposal	Clima organizacional	spa
dc.subject.proposal	Habilidades blandas	spa
dc.subject.proposal	Psicología	spa
dc.subject.proposal	Cuantitativo	spa
dc.title	Relación entre las habilidades blandas y el clima organizacional de los trabajadores del área táctica y operática de la clínica cardiovascular angiografías del llano	spa
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
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