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2017-07-07

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Universidad Santo Tomás

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Abstract

Currently, companies have been faced with the challenge of being competitive and productive, but the process is not easy. To meet these challenges, a base must be built based on quality parameters, Social Responsibility programs, implementation of new administrative models, generation of added values ​​for customer loyalty and attraction and the formation and maintenance of strategic allies. For this reason, the new market structures have led to the qualification and acceptance guidelines not being standardized based on productivity. At this time of globalization, organizations must ensure that they are comprehensive, which implies being transparent in the execution of actions, working in the development of human resources, implementing policies and procedures, and being highly responsible with the natural and social spheres where the business is located.

Resumen

Actualmente, las empresas se han encontrado frente al desafío de ser competitivas y productivas, pero el proceso no es fácil, para cumplir estos retos se debe construir una base sustentada en parámetros de calidad, programas de Responsabilidad Social, implementación de nuevos modelos administrativos, generación de valores agregados para la fidelización y atracción de los clientes y la conformación y mantención de aliados estratégicos. Por ello, las nuevas estructuras de los mercados han llevado a que los lineamientos de calificación y aceptación no se estandaricen a partir de la productividad. En este momento de globalización, las organizaciones deben velar por ser integrales, lo que implica ser transparentes en la ejecución de las acciones, trabajar en el desarrollo de los recursos humanos, implementar políticas y procedimientos y ser altamente responsables con los ámbitos natural y social donde se encuentra el negocio.

Idioma

spa

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