Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el centro de enseñanza automovilístico (CEA) Carlos Morales S.A.S en Villavicencio-Meta, según la resolución 0312 de 2019
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Molina Espitia, Paula Valeria
Vergara Rodriguez, Mildred Catherine
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Universidad Santo Tomás
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El presente trabajo tiene el objetivo de diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para el Centro de Enseñanza Automovilística (CEA) Carlos Morales S.A.S en Villavicencio-Meta, de acuerdo con la Resolución 0312 de 2019. El estudio se desarrolló en cuatro fases: diagnóstico del estado actual del sistema mediante la matriz de autoevaluación bajo los 21 estándares mínimos; aplicación de encuestas de morbilidad y sociodemográfica a los 11 trabajadores de la organización; diseño documental del sistema (políticas, planes, programas y formatos); y transferencia de conocimiento del sistema al encargado de la academia. Los resultados revelan cumplimiento parcial de los estándares, con un 19 % clasificado como crítico, así como el 63,6 % del personal posee molestias musculoesqueléticas por las posturas forzadas durante las actividades del CEA. Adicionalmente, se obtuvo un sistema estructurado y socializado, alineado con la normativa. Se concluye que el SG-SST permitirá cerrar las brechas normativas, disminuir la siniestralidad laboral y promover una cultura preventiva organizacional.
Abstract
The purpose of this study is to design an occupational safety and health management system (OSHMS) for the Carlos Morales S.A.S. Driving School (CEA) in Villavicencio, Meta, in accordance with Resolution 0312 of 2019. The study was conducted in four phases: diagnosis of the system’s current status using a self-assessment matrix based on 21 minimum standards; administration of morbidity and sociodemographic surveys to the organization’s 11 employees; documentary design of the system (policies, plans, programs, and forms); and knowledge transfer regarding the system to the academy’s manager. The results reveal partial compliance with the standards, with 19% classified as critical, and 63.6% of staff experiencing musculoskeletal discomfort due to forced postures during CEA activities. Additionally, a structured and socialized system was established, aligned with regulations. It is concluded that the SG-SST will enable the closure of regulatory gaps, reduce workplace accidents, and promote an organizational culture of prevention.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Molina Espitia, V. P. y Vergara Rodriguez, C. M. (2026). Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el centro de enseñanza automovilístico (CEA) Carlos Morales S.A.S en Villavicencio-Meta, según la resolución 0312 de 2019 [Tesis de especialización]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia