Análisis y mejora en términos gráficos del manual de identidad de Centro de Estudios del trabajo - Cedetrabajo
Cargando...
Fecha
2019-12-12
Autores
Director
Enlace al recurso
DOI
ORCID
Google Scholar
Cvlac
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Cargando...
Resumen
Se realizó un análisis de la comunicación interna de Centro de Estudios del Trabajo -Cedetrabajo y se encontró que la identidad gráfica no alimentaba las necesidades de la organización, mostrandose como precaria al momento de darse a conocer y confusa en su utilización interna, siendo así, se propone una intervención en la linea gráfica.
Con esto se hace énfasis en los tratamientos que tubo la marca, la cual sin intenciones de cambiarla como esencia, se mantuvo el logo símbolo y cada uno de los aspectos sólidos que poseían y posteriormente se procedió a reforzar aspectos como la gráfica complementaria, la implementación de tipográficas completas (que contará con caracteres especiales), reglamentación en la diagramación de piezas gráficas y demás aspectos que reforzarán la imagen de la organización e impulsarán su reconocimientos ante agremiaciones de su sector.
La construcción y justificación de los elementos implementados y/o modificados se generaron a partir de los aportes que otorga la teoría de Norverto Chávez y Raúl Belluccia en su publicación donde se mencionan los parámetros de alto rendimiento necesarios para la construcción de marca; junto con ellos se adicionaron también académicos que no solo mencionaban la necesidad de una excelencia en la imagen de la marca sino que tomaban a esta como un concepto, incluyendo el branding, la marca corporativa, tipos de marca y públicos objetivos. Estos aspectos, consolidaron un marco teórico robusto que posteriormente dio paso a los resultados visibles de la mejora del manual de identidad de Cedetrabajo.
Abstract
An analysis of the internal communication of Centro de Estudios del Trabajo - Cedetrabajo was carried out and it was found that the graphic identity did not feed the needs of the organization, showing itself as precarious when it became known and confused in its internal use, being thus, an intervention in the graphic line is proposed.
With this emphasis is placed on the treatments that the brand had, which without intentions to change it as an essence, the symbol logo was maintained and each of the solid aspects they possessed and subsequently, aspects such as the complementary graphic, the implementation were reinforced of complete typography (which will have special characters), regulation in the diagramming of graphic pieces and other aspects that will reinforce the image of the organization and boost its recognition before aggregations of its sector.
The construction and justification of the elements implemented and / or modified were generated from the contributions granted by the theory of Norverto Chávez and Raúl Belluccia in their publication where the high performance parameters necessary for brand building are mentioned; along with them were also added academics who not only mentioned the need for excellence in the brand image but also took it as a concept, including branding, corporate branding, brand types and target audiences. These aspects consolidated a robust theoretical framework that subsequently gave way to the visible results of the improvement of the Cedetrabajo identity manual.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Sánchez, A. (2019). Análisis y mejora en términos gráficos del manual de identidad de Centro de Estudios del trabajo - Cedetrabajo (Tesis de pregrado). Universidad Santo Tómas, Bogotá, Colombia
Colecciones
Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia