Learning as a value strategy in business sustainability
Fecha
Autores
Director
Enlace al recurso
DOI
ORCID
Google Scholar
Cvlac
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás, seccional Villavicencio
Compartir
Resumen
The article proposes organizational development as a strategy that favors the establishment, adaptation and appropriation of the beliefs and values of organizations, with the aim of adapting to new market trends and the challenges derived from them.
El artículo plantea al desarrollo organización como una estrategia que favorece el establecimiento, adecuación y la apropiación de las creencias y valores de las organizaciones, con el objetivo de adaptarse a las nuevas tendencias del mercado y los retos derivados de ellas.
El artículo plantea al desarrollo organización como una estrategia que favorece el establecimiento, adecuación y la apropiación de las creencias y valores de las organizaciones, con el objetivo de adaptarse a las nuevas tendencias del mercado y los retos derivados de ellas.
Abstract
Idioma
Palabras clave
Organizational Development, Businees Sustainibility, Management, Learning, Market Trends, Desarrollo organizacional, Sostenibilidad Empresarial, Gerencia, Aprendizaje
Citación
Colecciones
Licencia Creative Commons
Derechos de autor 2022 Luz Rubiela Martinez
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0