La evaluación de desempeño en servidores públicos vinculados en provisionalidad
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Fecha
2021-07-15
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
Actualmente hallamos en el ordenamiento jurídico colombiano en materia de la función pública ambigüedad con la aplicación de la evaluación de desempeño en los empleados públicos nombrados en provisionalidad, lo cual ha generado división en los criterios judiciales y pronunciamientos de las entidades reguladoras de la función pública. Con esta reflexión académica se busca señalar que pese a ser un asunto reiteradamente debatido, sigue latente en las entidades públicas la aplicabilidad de la evaluación de desempeño como un criterio de permanencia en el empleo público.
Abstract
Currently, there is ambiguity in the Colombian legal system regarding the public function with the application of performance evaluation in provisionally appointed public employees, which has generated division in the judicial criteria and pronouncements of the regulatory entities of the public function. This academic reflection seeks to point out that despite being a repeatedly debated issue, the applicability of performance evaluation as a criterion of permanence in public employment remains latent in public entities.
Idioma
spa
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Citación
Páramo Rojas, J y Pedraza Lozano, C. (2021). La evaluación de desempeño en servidores públicos vinculados en provisionalidad. [Articulo académico, Universidad Santo Tomas]. Repositorio
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