Diagnóstico, diseño e implementación de un plan de mejora en el área de talento humano de la fundación para el fomento, desarrollo y bienestar de la comunidad - Fundestar
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2019-03-19
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
Los procesos administrativos del talento humano utilizados por la empresa Fundacion para el fomento, desarrollo y bienestar de la comunidad- Fundestar de la ciudad de Bucaramanga, deben aportar al crecimiento y eficiencia de las actividades a desarrollar en cada uno de los departamentos que la conforman, para de esta forma lograr no solo un crecimiento económico sino también trabajar conjuntamente para seguir aportando a la comunidad.
El proceso de talento humano tiene como propósito la coordinación y el apoyo para las actividades de selección, inducción, capacitación, administración y retiro del personal de la Fundación.
En consecuencia, se ha visto la necesidad de realizar un estudio de la empresa Fundacion para el fomento, desarrollo y bienestar de la comunidad- Fundestar, que permita desarrollar una propuesta de mejoramiento del talento humano que beneficie todas las áreas, optimice la productividad y aumente la competitividad de la misma.
El proceso de globalización que vive actualmente Colombia obliga a las organizaciones a desarrollar ventajas competitivas en los distintos procesos, lo cual hace que las empresas se adapten a un entorno caracterizado por el permanente cambio.
El presente anteproyecto se enmarca en la voluntad de la Fundación para el fomento, desarrollo y bienestar de la comunidad- Fundestar para diseñar un plan de mejoramiento, explicado en la identificación de una necesidad interna con el mejoramiento continuo.
Abstract
The administrative processes of human talent used by the company Fundation for the promotion, development and welfare of the community - Fundestar of the city of Bucaramanga, must contribute to the growth and efficiency of the activities to be developed in each of the departments that comprise it, in this way to achieve not only economic growth but also to work together to continue contributing to the community.
The purpose of the human talent process is the coordination and support for the selection, induction, training, administration and retirement activities of the Foundation's staff.
Consequently, we have seen the need to conduct a study of the company Foundation for the promotion, development and welfare of the community - Fundestar, which allows developing a proposal for improving human talent that benefits all areas, optimizes productivity and increases the competitiveness of it.
The process of globalization that currently lives in Colombia forces organizations to develop competitive advantages in the different processes, which means that companies adapt to an environment characterized by permanent change.
The present draft is framed in the will of the Foundation for the promotion, development and welfare of the community - to design an improvement plan, explained in the identification of an internal need with continuous improvement.
Idioma
spa
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Citación
Castellanos Ramirez, L. A. (2019). Diagnóstico, diseño e implementación de un plan de mejora en el área de talento humano de la Fundación para el fomento, desarrollo y bienestar de la comunidad Fundestar [tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomas, Bucaramanga, Colombia
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