Practica administrativa del fondo de empleados de la fundación de la mujer
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2012
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Resumen
Los fondos de empleados son organizaciones sin ánimo de lucro, constituidas por
los trabajadores dependientes y donde se garantizan los derechos y la
participación de los asociados, así como el poder de decisión.
El Fondo de empleados de la Fundación de la Mujer “Fonmujer”, fue la entidad
seleccionada para la práctica administrativa, teniendo en cuenta que como
asociada tenía acceso a información, para de esta forma hacer un análisis de la
entidad y participar a futuro en la toma de decisiones de la empresa.
Con la información recopilada se hizo un diagnostico que incluye la zona global de
gestión( proceso administrativo y cultura organizacional ), De operación
(ingeniería, procesos, procedimientos ) y de transferencia relacionada con el
entorno y su relación con los diferentes mercados, con los resultados presentados
se propondrán estrategias que mejoren todos los aspectos de Fonmujer y se
diseñaran estrategias para potenciar las debilidades encontradas y a partir de ellos
se presentan propuestas para el mejoramiento de la eficiencia de la entidad con el
fin de fomentar la responsabilidad y la calidad de los servicios prestados para que
hagan de esta una empresa competitiva.
Abstract
Employee funds are not-for-profit organizations, constituted by dependent workers and where the rights and
workers and where the rights and participation of the associates, as well as the decision
participation of the associates, as well as decision-making power.
The employee fund of the Fundación de la Mujer "Fonmujer", was the entity selected for the administrative
selected for the administrative practice, taking into account that as an associate, it had access to information
the entity selected for the administrative practice, considering that as an associate it had access to information, in order to make an analysis of the entity and participate in the future in the decision making process.
the entity and participate in the future in the company's decision making process.
With the information gathered, a diagnosis was made that includes the global management area (administrative process and organizational culture).
management (administrative process and organizational culture), operation (engineering, processes, procedures) and
(engineering, processes, procedures) and transfer related to the environment and its relation to the
environment and its relationship with the different markets.
strategies will be proposed to improve all aspects of Fonmujer, and strategies will be designed to
strategies will be designed to strengthen the weaknesses found and, based on them, proposals for the improvement of Fonmujer will be presented.
proposals will be made to improve the efficiency of the entity in order to promote accountability and quality.
to promote accountability and quality in the services provided to make Fonmujer a competitive company.
to make this a competitive company.
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Citación
Sarmiento Garrido, Dubys.(2012).Practica administrativa del fondo de empleados de la fundación de la mujer.Universidad Santo Tomas.Bogotá.
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