Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio
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2020-02-06
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
En la presente investigación se evidencia la existencia de una relación estrecha, entre la salud y enfermedad que se sustenta desde el modelo biopsicosocial de Engel (1977), el cual posibilita que surja un enfoque específico a temas relacionados con enfermedad física, salud mental y estabilidad psicológica que le ha permitido a la psicología integrarse dentro de estos escenarios propios de las ciencias de la salud; el mobbing y los problemas cardiovasculares son dos factores que influyen de manera certera y significativa en el desempeño laboral, en la cual se muestran los diferentes síntomas que cada persona hipertensa presentan.
El objetivo general de esta investigación es determinar si existe una correlación positiva entre el mobbing y la presentación de sintomatología en la crisis hipertensa en los empleados de la ciudad de Villavicencio; Por tanto, para dar respuesta a dicho estudio, se llevó a cabo a través un método de corte cuantitativo, con diseño no experimental de tipo correlacional, y técnica de muestreo probabilístico de tipo aleatorio simple; aplicándose el cuestionario LIPT-60 y el cuestionario de datos sociodemográficos, a 300 personas diagnosticadas con hipertensión, 215 haciendo parte del programa atención a crónicos de Medimás, y 85 siendo empleados de la Alcaldía de Villavicencio.
Obteniéndose como resultado que no existe presencia de mobbing en los participantes, pero si hay presencia de estrategias de acoso laboral ( ,79 DT ,89). Y que a pesar de la ausencia de mobbing los participantes perciben que su organización es generadora de estrés laboral y se considera un ambiente hostil ( 1,6 DT 1,4).
Abstract
This research shows the existence of the relationship between health and illness that is supported by Engel's biopsychosocial model (1977), which allows a specific approach to issues related to physical illness, mental health and psychological stability that has allowed psychology to integrate into these stage of health sciences; Mobbing and cardiovascular problems are two factors that have a certain and significant influence on work performance, which shows the different symptoms that each hypertensive person presents.
The general objective of this investigation is to determine if there is a relationship between mobbing and the presece of hypertension symptoms in the employees of the Villavicencio city; Therefore, in order to respond to this study, a quantitative method was carried out, with a non-experimental design of a correlational type, and a simple random type probabilistic sampling technique; applying the LIPT-60 questionnaire and the sociodemographic data questionnaire, to 300 people diagnosed with hypertension, 215 being part of Medimas chronic care program, and 85 being employed by the Mayor of Villavicencio.
Obtaining as a result that there is no presence of mobbing in the participants, but there is presence of workplace harassment strategies (, 79 DT, 89). And that despite the absence of mobbing, participants perceive that their organization is generator work stress and is considered a hostile environment (1.6 DT 1.4).
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Cardona, L., Rueda, C. & Velásquez, D.( 2019). Relación entre el mobbing y la presencia de sintomatología en crisis hipertensa en empleados de Villavicencio. Trabajo de grado. Universidad Santo Tomas. Villavicencio
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