Clausula presuntiva en el contrato laboral suscrito por trabajadores oficiales

López Parra, Yessica Andrea

Clausula presuntiva en el contrato laboral suscrito por trabajadores oficiales

dc.contributor.advisor	Cortes Zambrano, Sonia Patricia
dc.contributor.author	López Parra, Yessica Andrea
dc.contributor.corporatename	Universidad Santo Tomás	spa
dc.contributor.cvlac	https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000920460	spa
dc.contributor.googlescholar	http://scholar.google.es/citations?user=sw43lzYAAAAJ&hl=es	spa
dc.contributor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-4820-1165	spa
dc.coverage.campus	CRAI-USTA Villavicencio	spa
dc.date.accessioned	2021-06-30T14:03:04Z
dc.date.available	2021-06-30T14:03:04Z
dc.date.issued	2021-06-30
dc.description	En la relación laboral existente entre el estado y particulares, por regla general tenemos que estos se denominan Servidores Públicos, la diferencia radica en la forma de vinculación con la entidad, en primer lugar, tenemos a los Empleados Públicos cuya vinculación es mediante acto el cual se concreta con el nombramiento y posesión y los trabajadores oficiales se vincula mediante un contrato de trabajo cuyo régimen laboral de los trabajadores oficiales se ceñirá a lo establecido en el contrato individual de trabajo, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo, como se puede avizorar, el régimen aplicable para los Trabajadores Oficiales es especial, por lo cual este consta de características propias, como por el ejemplo la cláusula presuntiva la cual consta en la renovación del contrato cada seis (6) meses, aun si se trata de un contrato a término indefinido o definido. De lo anterior, existe la posibilidad que para algunas personas entren en confusión y asistan a mecanismos de protección alegando un mínimo vital en razón a una presunta terminación del contrato sin justa causa, así como también la asistencia a la jurisdicción laboral.	spa
dc.description.abstract	In the existing employment relationship between the state and individuals, as a general rule we have that these are called Public Servants, the difference lies in the form of relationship with the entity, firstly, we have Public Employees whose relationship is by act which It is specified with the appointment and possession and the official workers are linked by means of a work contract whose labor regime of the official workers will adhere to the provisions of the individual work contract, the collective agreement and the internal labor regulations, as can be seen anticipate, the applicable regime for Official Workers is special, for which it consists of its own characteristics, such as the presumptive clause which appears in the renewal of the contract every six (6) months, even if it is a contract to an indefinite or definite term. From the above, there is the possibility that for some people they get into confusion and attend protection mechanisms claiming a vital minimum due to an alleged termination of the contract without just cause, as well as attendance at the labor jurisdiction.	spa
dc.description.degreelevel	Especialización	spa
dc.description.degreename	Especialista en Derecho Administrativo	spa
dc.description.domain	http://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion	spa
dc.format.mimetype	application/pdf	spa
dc.identifier.citation	López Parra, Y. (2021). Clausula presuntiva en el contrato laboral suscrito por trabajadores oficiales. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio	spa
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/34621
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.faculty	Facultad de Derecho	spa
dc.publisher.program	Especialización en Derecho Administrativo	spa
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dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Colombia	*
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/	*
dc.subject.keyword	State	spa
dc.subject.keyword	Labor relationship	spa
dc.subject.keyword	Public servant	spa
dc.subject.keyword	Official worker	spa
dc.subject.keyword	Protection mechanisms	spa
dc.subject.keyword	Minimum vital	spa
dc.subject.keyword	Presumptive clause	spa
dc.subject.keyword	Termination of the contract	spa
dc.subject.lemb	Derecho laboral	spa
dc.subject.lemb	Empleo público - Legislación	spa
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dc.subject.lemb	Tesis y disertaciones académicas	spa
dc.subject.proposal	Estado	spa
dc.subject.proposal	Relación laboral	spa
dc.subject.proposal	Servidor público	spa
dc.subject.proposal	Trabajo oficial	spa
dc.subject.proposal	Mecanismo de protección	spa
dc.subject.proposal	Mínimo vital	spa
dc.subject.proposal	Clausula presuntiva	spa
dc.subject.proposal	Terminación de contrato	spa
dc.title	Clausula presuntiva en el contrato laboral suscrito por trabajadores oficiales	spa
dc.type	bachelor thesis
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
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dc.type.local	Tesis de especialización	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion