Percepción de factores de riesgo ergonómico en teletrabajadores de la empresa Gestar Innovación, Bogotá

dc.contributor.advisorLiceth Gonzalez Pabon
dc.contributor.authorCamargo Tarache, Cynthia Catalina
dc.contributor.authorCamargo Tarache, Silvia Isabel
dc.contributor.authorEspitia Quintin, Micheye Dayana
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomás
dc.date.accessioned2025-10-31T19:49:56Z
dc.date.available2025-10-31T19:49:56Z
dc.date.issued2025-10-30
dc.descriptionEste estudio tiene como propósito evaluar los riesgos ergonómicos asociados al teletrabajo en la empresa Gestar Innovación. El objetivo principal fue identificar la percepción de los teletrabajadores frente a dichos riesgos, a partir de la caracterización del perfil sociodemográfico y el análisis de síntomas relacionados con molestias musculoesqueléticas. Los hallazgos obtenidos permitieron formular recomendaciones orientadas a mejorar las condiciones ergonómicas en la modalidad de teletrabajo. Se adoptó un enfoque metodológico mixto, que integró técnicas cuantitativas y cualitativas para realizar el diagnóstico de la situación ergonómica. La investigación se enmarcó en un diseño descriptivo de corte transversal y utilizó la técnica del cuestionario como principal instrumento de recolección de información. La investigación incluyó a 100 teletrabajadores, aunque la percepción general sobre las condiciones laborales en casa es positiva, el estudio evidenció áreas críticas en seguridad, ergonomía preventiva y salud mental, lo cual subraya la necesidad de implementar estrategias institucionales para garantizar entornos laborales seguros y saludables en el contexto del teletrabajo. Asimismo, se evidenció la frecuencia, severidad y producción en las molestias musculoesqueléticas presentadas. Finalmente se proponen estrategias para mitigar el riesgo ergonómico.
dc.description.abstractThis study aims to evaluate the ergonomic risks associated with teleworking at the company Gestar Innovación. The main objective was to identify teleworkers’ perceptions of these risks, based on the characterization of their sociodemographic profiles and the analysis of symptoms related to musculoskeletal discomfort. The findings made it possible to formulate recommendations aimed at improving ergonomic conditions in the telework environment. A mixed-methods approach was adopted, integrating both quantitative and qualitative techniques to diagnose the ergonomic situation. The research followed a descriptive cross sectional design and used questionnaires as the primary data collection tool. The study involved 100 teleworkers. Although the general perception of home working conditions was positive, the results revealed critical areas in safety, preventive ergonomics, and mental health. These findings highlight the need to implement institutional strategies to ensure safe and healthy work environments in the context of telework. Additionally, the frequency, severity, and impact of musculoskeletal discomfort were documented. Finally, strategies are proposed to mitigate ergonomic risks.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.description.domainhttps://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCamargo Tarache, C. C., Camargo Tarache, S. I., & Espitia Quintin, M. D. (2025). Percepción de factores de riesgo ergonómico en teletrabajadores de la empresa Gestar Innovación, Bogotá. [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia.
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/70314
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bucaramanga
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería Industrialspa
dc.publisher.programEspecialización Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.relation.references(INSST), I. N. (2023). Teletrabajo y condiciones ergonómicas: Recomendaciones para un entorno saludable. Obtenido de Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
dc.relation.references(INSST), I. N. (s.f). www.insst.es. Obtenido de Riesgos ergonómicos en el trabajo: https://www.insst.es/materias/riesgos/riesgos-ergonomicos
dc.relation.referencesAcosta Pabón, D. S. (2021). Análisis de factores psicosociales relacionados con las condiciones extra e intra laborales derivados del teletrabajo, como consecuencia del aislamiento por el virus Sars-Cov-2, en .
dc.relation.referencesAgencia Europea para la Seguridad y la Salud , e. (. (2020). Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Obtenido de European Agency for Safety and Health at Work: https://osha.europa.eu/en/publications/working-anytime-anywhere-effects-world work/view
dc.relation.referencesAlencar, M. d. (2025). Musculoskeletal pain and risk factors in office workers versus teleworkers: A systematic review. Work, 80(3), 974–997. https://doi.org/10.1177/10519815241289675.
dc.relation.referencesAlmonacid, M. V. (2022). Evolución del concepto de teletrabajo en el siglo XXI. Intellectum Unisabana.
dc.relation.referencesArias, F. (2012). El proyecto de investigación: Introducción a la metodología científica (6.ª ed.). Caracas: Episteme.
dc.relation.referencesArriola, A. &. (2023). Evaluación ergonómica en el teletrabajo: una revisión sistemática de herramientas utilizadas. CienciAmérica, 12(1).
dc.relation.referencesAvlia, E., & Valenzuela, M. (2023). TELETRABAJO: REGULACIÓN NACIONAL Y PANORAMA INTERNACIONAL. SERIE INFORME LEGISLATIVO.
dc.relation.referencesBeckel, J. &. (2022). Telework and worker health and well being: A review and recommendations for research and practice. . International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(7), 3879. https://doi.org/10.3390/ijerph1907.
dc.relation.referencesBouziri, H. S. (2020). Working from home in the time of COVID-19: How to best preserve occupational health? Occupational and Environmental Medicine, 509-510.
dc.relation.referencesCamargo , J., & Arias S. (2022). Evaluación de los factores ergonómicos que afectan la salud de los trabajadores frente al teletrabajo en la empresa High Courriers. https://doi.org/Trabajo de grado Especialización, Universidad ECCI.
dc.relation.referencesCañas, J. J. (2001). Ergonomía cognitiva: aspectos psicológicos de la interacción de las personas con la tecnología de la información. Panamericana.
dc.relation.referencesCarvajal, D. (2020). Evaluación de riesgos biomecánicos en docentes universitarios en modalidad de teletrabajo durante la pandemia por COVID-19. Universidad Francisco de Paula Santander.
dc.relation.referencesCarvajal, H. P. (2020). Prevalencia de desórdenes musculoesquelético asociados al trabajo remoto en docentes de la Facultad de Salud de la Universidad Francisco de Paula Santander en tiempos de Covid-19. Politécnico Gran Colombiano CREA SGSST.
dc.relation.referencesCenea. (2024). ¿Qué son los riesgos ergonómicos? – Guía definitiva. Obtenido de Cenea: https://www.cenea.eu/riesgos-ergonomicos/
dc.relation.referencesCenea, C. N. (2024). Factores de riesgo ergonómico y trastornos musculoesqueléticos. Obtenido de Cenea.
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2020). Gestión del talento humano 4ª edición. México : McGraw-Hill.
dc.relation.referencesCongreso de la República. (14 de enero de 1979). Ley 9 de 1979: Por la cual se dictan medidas sanitarias. Diario Oficial No. 31.693. Obtenido de Función Pública - Gestor Normativo: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1177
dc.relation.referencesCongreso de la República. (23 de enero de 2006). Ley 1010 de 2006: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Diario Oficial No. 46.160. Obtenido de Función Pública - Gestor Normativo: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=18843
dc.relation.referencesCongreso de la republica. (16 de Julio de 2008). Ley 1221 de 2008. por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Bogotá, Cundinamarca, Colombia: Diario Oficial No. 47.057.
dc.relation.referencesCongreso de la República. (16 de Julio de 2008). Ley 1221 de 2008: Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 47.002. Obtenido de Función Pública - Gestor Normativo: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=32622
dc.relation.referencesCongreso de la República. (11 de julio de 2012). Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Diario Oficial No. 48488. Obtenido de Función Pública - Gestor Normativo: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=48365
dc.relation.referencesCongreso de la República. (5 de agosto de 2014). Decreto 1477 de 2014: Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Diario Oficial No. 49.961. Obtenido de Función Pública - Gestor Normativo: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=58849
dc.relation.referencesCongreso de la República. (3 de Agosto de 2021). Ley 2121 de 2021"POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL RÉGIMEN DE TRABAJO REMOTO Y SE ESTABLECEN NORMAS PARA PROMOVERLO, REGULARLO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES" Diario Oficial No. 51.755. Obtenido de Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=167966
dc.relation.referencesCongreso de la República. (6 de Enero de 2022). Ley 2191 de 2022 "POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA LA DESCONEXIÓN LABORAL - LEY DE DESCONEXIÓN LABORAL". Obtenido de Función Pública: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=177586
dc.relation.referencesCrisol-Deza, D. A. (2024). Trastornos musculoesqueléticos asociados al teletrabajo en abogados peruanos: un estudio transversal. Medicina y Seguridad del Trabajo.
dc.relation.referencesCruz , A., & Villar , L. (2022). Prevalencia de sintomatología osteomuscular en teletrabajadores de una empresa del sector salud en Colombia 2021. https://doi.org/Pontificia Universidad Javeriana.
dc.relation.referencesCruz, L., Copez, A., & Vilela. (2023). Can working at home be a hazard? Ergonomic factors associated with musculoskeletal disorders among teleworkers during the COVID-19 pande.
dc.relation.referencesDecreto 884 . (30 de Abril de 2012). Decreto 884 de 2012. “Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones.”. Bogotá, Cundinamarca, Colombia.
dc.relation.referencesDerjani-Bayeh, E., & Karwowski, W. (2021). Ergonomics and telework: A review of musculoskeletal, visual, and psychosocial risks. Applied Ergonomics, 103383 (artículo electrónico).
dc.relation.referencesEducation, I. S. (s.f.). ¿Conoces los efectos del teletrabajo sobre la salud de los trabajadores? Obtenido de blogs.imf-formacion.com: https://blogs.imf formacion.com/blog/corporativo/prl/conoces-los-efectos-del-teletrabajo-sobre-la-salud de-los-trabajadores/
dc.relation.referencesErgonomía, S. C. (s.f). scergonomia.com.co. Obtenido de https://scergonomia.com.co/sociedad colombiana-de-ergonomia/ergonomia/definicion-ergonomia/
dc.relation.referencesEurofound. (15 de Febrero de 2017). “Trabajar a toda hora, en cualquier lugar”: un nuevo informe destaca las oportunidades y los desafíos del teletrabajo. Obtenido de wwww.eurofound.europa.eu: https://www.eurofound.europa.eu/es/news/2017/trabajar-toda-hora-en-cualquier-lugar-un-nuevo-informe-destaca-las-oportunidades-y-los
dc.relation.referencesEurofound. (2020). Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age. Luxemburgo: Informe de investigación publicado por Eurofound. Obtenido de Ley 1221 de 2008: Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_error.php
dc.relation.referencesEurofound. (2022). Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Informe de Eurofound.
dc.relation.referencesFASECOLDA. (2022). La enfermedad laboral a nivel mundial. Revista Fasecolda, 60-66.
dc.relation.referencesFauzi , E., & Roberto de Lucca, S. (2021). Telework Conditions, Ergonomic and Psychosocial Risks, and Musculoskeletal Problems in the COVID-19 Pandemic. (2021). Estudio transversal en Brasil, 934 trabajadores. https://doi.org/PubMed. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36084630
dc.relation.referencesGentilin, M. (2022). Pasado, presente y futuro del teletrabajo. . Reflexiones teóricas sobre un concepto de cincuenta años.
dc.relation.referencesGestar Innovación. (2025). Quienes somos. https://gestarinnovacion.com/nuestros-servicios/.
dc.relation.referencesGoldstein Bruce E. . (2014). Sensation and Perception ( 9ª edición). En G. B. E., Sensation and Perception ( 9ª edición) (pág. 496). Belmont, California: Cengage Learning.
dc.relation.referencesGomez, E. (14 de 06 de 2021). economia-empresa. Obtenido de Ergonomía en el teletrabajo y otros nuevos retos para la PRL: https://blogs.uoc.edu/economia-empresa/es/ergonomia-en el-teletrabajo-y-otros-nuevos-retos-para-la-prl/
dc.relation.referencesGrandjean. (1993). Manual de ergonomía: Adaptación del trabajo al hombre. Ediciones Diaz de Santos.
dc.relation.referencesGuimarães, B. (2022). La pandemia del COVID-19 y las actividades de enseñanza remota: riesgos ergonómicos y síntomas musculoesqueléticos de los docentes del Instituto Federal Catarinense. Pesquisa original.
dc.relation.referencesHelander, M. (2006). A guide to human factors and ergonomics (2nd ed.). CRC Press.
dc.relation.referencesHendrick, H. W. (2001). Macroergonomics: An Introduction to Work System Design. . Human Factors and Ergonomics Society.
dc.relation.referencesHermosilla-Parischewsky, S. (2025). INFLUENCIA DE FACTORES PSICOSOCIALES EN PERSONAS DEL ÁREA DE LA SALUD QUE REALIZAN TELETRABAJO. . Ergonomía, Investigación y Desarrollo, 7(1), 124-133.
dc.relation.referencesHernández, R. F. (2014). Metodología de la investigación (6.ª ed.). México: McGraw-Hill Education.
dc.relation.referencesICONTEC. (2012). GTC 45:2012. Guía técnica colombiana para la identificación de factores de riesgo ergonómico. Obtenido de Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC): http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf
dc.relation.referencesICONTEC. (2013). NTP 394: Satisfacción laboral: escala general de satisfacción (título adaptado según la información más común). Obtenido de Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC.
dc.relation.referencesICONTEC. (2014). NTP 211: Criterios para la adaptación de espacios de trabajo para prevenir trastornos visuales, posturales y musculares. Obtenido de Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC).
dc.relation.referencesICONTEC. (2015). NTP 612: Evaluación y prevención de molestias por posturas mantenidas. Obtenido de Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC).
dc.relation.referencesICONTEC. (2016). NTC-ISO 6385: Principios ergonómicos en la organización del trabajo. Obtenido de Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC): https://standards.iteh.ai/catalog/standards/sist/def32553-89c1-498d-8433 bff4ecbc7839/iso-6385-2016
dc.relation.references(INSHT)., I. N. (2016). Percepción del riesgo y comportamiento preventivo en el trabajo. Obtenido de Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social: https://www.insst.es/percepcion-del-riesgo-y-comportamiento-preventivo-en-el-trabajo
dc.relation.referencesICONTEC. (2017). NTC-ISO 11226: Evaluación ergonómica de posturas estáticas. Obtenido de Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación.
dc.relation.referencesICONTEC. (2018). NTC-ISO 9241: Ergonomía de la interacción persona-sistema. Obtenido de Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación.
dc.relation.referencesINSHT, I. N. (2020). Guía para la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo. Obtenido de Ministerio de Trabajo y Economía Social: https://www.insst.es/documents/94886/348384/Guia+Teletrabajo.pdf
dc.relation.referencesINSST. (2023). Ergonomía: Principios y conceptos generales. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Obtenido de INSST: https://www.insst.es/
dc.relation.referencesINSST, I. N. (2012). Pantallas de Visualización de Datos (PVD) - Guía Técnica. Obtenido de INSST: https://www.insst.es/documents/94886/509319/DTE_PVD-guiaTecnica.pdf
dc.relation.referencesInternational Labour Organization. (2021). Teleworking during the COVID-19 pandemic and beyond: A practical guide. Obtenido de International Labour Organization: https://www.ilo.org/global/topics/non-standard-employment/publications/WCMS_751232/lang--en/index.htm
dc.relation.referencesISO. (2011). ISO 26800:2011 Ergonomics — General approach, principles and concepts. Obtenido de International Organization for Standardization: https://www.iso.org/standard/44664.html
dc.relation.referencesISO. (2018). ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use. Obtenido de International Organization for Standardization: https://www.iso.org/standard/63787.html
dc.relation.referencesJimenez, F. (s.f.). Acción preventiva. Obtenido de El teletrabajo y su relación con el incremento de los riesgos psicosociales: https://www.acciopreventiva.com/teletrabajo-riesgos psicosociales/
dc.relation.referencesKarasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. . Administrative Science Quarterly, 24(2), 285–308.
dc.relation.referencesKuorinka, I. J.-S. (1987). Standardised Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms. . Applied Ergonomics, 18(3), 233–237.
dc.relation.referencesLarrea Araujo, C. A. (2021). Ergonomic risk factors of teleworking in Ecuador during the COVID 19 pandemic: A cross sectional study. International Journal of Environmental Research and Public Health.
dc.relation.referencesLarreal, A., & Torres, P. (2024). Ergonomía y Biomecánica: Fundamentos Teóricos para el Diseño de Puestos de Trabajo Seguros y Saludables. Ciencia Latina, Revista multidisciplinar, Vol 8, Num 4.
dc.relation.referencesLatorre, J. (2022). En Colombia más de 3 millones de personas han sufrido lesiones por teletrabajo. Alerta Tolima.
dc.relation.referencesLedesma, A. M.-T. (2021). Efectos del teletrabajo sobre el bienestar de los trabajadores. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo.
dc.relation.referencesLis Gutiérrez, J. P. (2024). Aproximación al síndrome de Burnout por teletrabajo en docentes universitarias. Educación y Humanismo.
dc.relation.referencesLondoño, D. A. (2024). Evaluación del riesgo ergonómico en usuarios de pantallas de visualización de datos durante el teletrabajo. . Revista Ciencia y Ergonomía, 11(1), 47-62.
dc.relation.referencesMarina Adamini, M. F. (2024). Avances y desafíos laborales frente a la nueva ley de teletrabajo: un análisis a partir de los discursos de actores políticos, empresariales y gremiales. Opinión Jurídica.
dc.relation.referencesMasson Rodrigues, R. (2021). El trabajo en un mundo cambiante: el teletrabajo.
dc.relation.referencesMcallister, M. J. (2022). The effect of training and workstation adjustability on teleworker. ELSEVIER - ERGONOMIA APLICADA.
dc.relation.referencesMéndez, V. A. (2025). Implicaciones legales sobre el teletrabajo en el derecho laboral postpandemia. Una revisión sistemática. Emergentes. Revista Científica, 5(2), 280-301.
dc.relation.referencesMimenza, O. C. (10 de Agosto de 2018). Ergonomía: qué es y cuáles son sus 4 tipos y funciones Obtenido de psicologiaymente.com/miscelanea/ergonomia: https://psicologiaymente.com/miscelanea/ergonomia
dc.relation.referencesMinisterio de la protección social. (6 de agosto de 2007). Resolución 2844 de 2007: Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. Diario Oficial No. 46.937. Obtenido de Alcaldía Mayor de Bogotá - Sistema Jurídico (SISJUR): https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=94506
dc.relation.referencesMinisterio de la Protección Social. (17 de julio de 2008). Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo DiarioOficial No. 47059. Obtenido de Ministerio de la Protección Social: https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607
dc.relation.referencesMinisterio de la protección social. (2010). Ficha de datos personales – Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Obtenido de Instituto Nacional de Salud: https://www.ins.gov.co/Direcciones/Vigilancia/SaludLaboral/Bateria%20de%20Instrume ntos%20para%20la%20Evaluaci%C3%B3n%20de%20Factores%20de%20Riesgo%20Ps icosocial/Ficha%20de%20datos%20personales.pdf
dc.relation.referencesMinisterio de Salud. (1993). Resolución 8430 de 1993, por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. Obtenido de Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA): https://www.invima.gov.co/documents/20143/436429/Resolucion_8430_de_1993.pdf
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2012). Decreto 884 de 2012. Por el cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. https://doi.org/ Diario Oficial No. 48.429.
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (26 de mayo de 2015). Decreto 1072 de 2015: Por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Diario Oficial No. 49.947. Obtenido de Función Pública - Gestor https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2020). "Guía para la implementación de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en modalidades de teletrabajo". Obtenido de Ministerio de Trabajo de Colombia: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/123456/Guia+Teletrabajo+2020.pdf
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo. (2021). Resolución 427 de 2021. Por la cual se establecen lineamientos para la implementación del trabajo en casa. . https://doi.org/Diario Oficial No. 51.610.
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo y Seguridad Social. (22 de mayo de 1979). Resolución 2400 de 1979: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Diario Oficial No. 34.097. Obtenido de Ministerio de Vivienda: https://minvivienda.gov.co/sites/default/files/normativa/2400%20%201979.pdf
dc.relation.referencesMinisterio del Trabajo. (13 de febrero de 2019). Resolución 0312 de 2019: Por la cual se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST). Diario Oficial No. 51.538. Obtenido de Ministerio del Trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019 +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf
dc.relation.referencesMinisterio del trabajo. (2022). GUÍA TÉCNICA PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO. Obtenido de https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/wp-content/uploads/2019/03/Guia-Tecnica PromocionSalud-RiesgosLaborales-Teletrabajo.pdf
dc.relation.referencesMinistero de trabajo. (7 de mayo de 2025). Resolución 1843 de 2025: Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial. Obtenido de Ministerio del Trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/1843.pdf/732c9233-fa98-7055-394e 3bccb54567e4?t=1746725323666
dc.relation.referencesMontenegro, D. M. (2023). El teletrabajo y sus características. . Revista Auctoritas Prudentium, (29), 5.
dc.relation.referencesMorales, S. &. (2021). Identificación de riesgo ergonómico en usuarios de pantallas de visualización de datos en condiciones laborales de teletrabajo de la empresa Inmocastela.
dc.relation.referencesMoyano, G. A. (2021). Riesgos ergonómicos y psicosociales en el teletrabajo. . Dominio de las Ciencias, 7(6), 736-762.
dc.relation.referencesMurillo Naranjo, M. E. (2023). nfoque cuantitativo y cualitativo: Una mirada de los métodos mixtos. Editorial Universitaria.
dc.relation.referencesNIOSH, N. I. (2012). Musculoskeletal Disorders and Workplace Factors – A Critical Review of Epidemiologic Evidence for Work-Related Musculoskeletal Disorders of the Neck, Upper Extremity, and Low Back. https://www.cdc.gov/niosh/docs/97-141/: Centers for Disease Control and Prevention (CDC).
dc.relation.referencesOakman, J., Kinsman, N., Gunn, J., & Binns, J. (2020). Workplace interventions to prevent musculoskeletal and mental health problems in teleworkers: A systematic review. Journal of Occupational Rehabilitation, 575-586.
dc.relation.referencesOakman, J., Kinsman, N., Stuckey, R., & Graham, M. (2020). A rapid review of mental and physical health effects of working at home: how do we optimise health? https://doi.org/BMC Public Health, 20(1), 1825. https://doi.org/10.1186/s12889-020 09875-z
dc.relation.referencesOcupational Health and Safety Management Systems. (2018). Evaluación de riesgos y análisis de seguridad laboral. Obtenido de OSHA: https://www.osha.gov/sites/default/files/2018 12/fy16_sh-29629-sh6_EvaluaciondeRiesgosInstruccionmanual.pdf
dc.relation.referencesOIT. (2021). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y su impacto en el mundo del trabajo. Ginebra, Suiza: Informe oficial de la OIT.
dc.relation.referencesOIT, O. I. (2013). Trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo: Un desafío de salud pública. https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/resources library/publications/WCMS_209560/lang--es/index.htm.
dc.relation.referencesOmnisalud. (s.f.). Factores de riesgos ergonómicos en el teletrabajo y cómo prevenirlos. Obtenido de Omnisalud: https://omnisalud.co/3-factores-de-riesgos-ergonomicos-en-el-teletrabajo y-como-prevenirlos/
dc.relation.referencesOMS. (2011). Consideraciones éticas en investigaciones relacionadas con la salud pública durante emergencias de salud pública. . Ginebra: OMS.
dc.relation.referencesOMS, O. M. (2021). Salud ocupacional: protección y promoción de la salud en el trabajo. Obtenido de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/occupational-health
dc.relation.referencesONU. (6 de Julio de 2021). Teletrabajo en América Latina: 23 millones de personas trabajaron desde casa durante la pandemia de COVID-19. Obtenido de news.un.org: https://news.un.org/es/story/2021/07/1494012
dc.relation.referencesONU, O. d. (13 de Enero de 2021). La OIT insta a proteger a los teletrabajadores, a menudo “invisibles”. Obtenido de news.un.org: https://news.un.org/es/story/2021/01/1486442
dc.relation.referencesOrganización Panamericana de la Salud. (2021). Teletrabajo y salud en las Américas: desafíos y recomendaciones para entornos laborales saludables. Obtenido de Informe técnico de la OPS: https://iris.paho.org/handle/10665.2/53122
dc.relation.referencesOrganization, I. L. (2019). Biomechanics. Obtenido de ILO Encyclopaedia of Occupational Health and Safety: https://www.iloencyclopaedia.org/es/part-iv-66769/ergonomics 52353/physical-and-physiological-aspects/item/489-biomechanics
dc.relation.referencesOrtega, J. S. (2024). Seguridad para el trabajo y salud ocupacional: una revisión sistemática a partir de las normativas, protocolos y sostenibilidad ecuatoriana. . Polo del conocimiento, 9(1), 360-408.
dc.relation.referencesOSHA. (2020). Riesgo de Exposición de los Trabajadores a COVID-19. Obtenido de OSHA: https://www.osha.gov/sites/default/files/publications/OSHA3993SP.pdf
dc.relation.referencesPincay Vera, M. E. (2021). Posturas inadecuadas y su incidencia en trastornos músculo esqueléticos. . Revista de la asociación española de especialistas en medicina del trabajo, 30(2), 161-168.
dc.relation.referencesPresidencia de la República de Colombia. (30 de abril de 2012). Decreto 884 de 2012: Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de 2008 y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48417. Obtenido de Función Pública - Gestor Normativo: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=47216
dc.relation.referencesPrevencionar. (2011). Factores humanos en la ergonomía: Una mirada desde la ISO 26800. Obtenido de Prevencionar: https://prevencionar.com/factores-humanos-iso-26800/
dc.relation.referencesPuerto, O. L. (2022). Trastornos musculoesqueléticos asociados al teletrabajo en tiempo de pandemia por COVID-19. Obtenido de Documentos De Trabajo ECISA,: https://doi.org/10.22490/ECISA.5668
dc.relation.referencesReason, J. (1997). Managing the Risks of Organizational Accidents. Ashgate.
dc.relation.referencesRobertson, M. L. (2022). Virtual office intervention effectiveness: A systems approach. . Work, 71(2), 395–405. https://doi.org/10.3233/WOR 210490.
dc.relation.referencesRodríguez , C., & Romero , J. (2021). Análisis de los factores de riesgos ergonómicos presentados en los trabajadores de la empresa Compara Online Colombia como resultado del teletrabajo. https://doi.org/(Trabajo de grado, Especialización en Gerencia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo). Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana. Recuperado de https://repositorio.ibero.edu.co/handle/001/4576
dc.relation.referencesRodríguez Romero, D., & Aanh , E. (2015). Evaluación de riesgo biomecánico y percepción de desórdenes músculo esqueléticos en administrativos de una universidad . ISSN 0124-8146 - Rev. Investigaciones Andina. No. 31 Vol. 17 - 170 p.
dc.relation.referencesRodriguez, M. (27 de Diciembre de 2024). Factores que influyen en la percepción del riesgo en ambientes laborales. Obtenido de Gestion de seguridad https://inspenet.com/articulo/percepcion-del-riesgo-ambientes-laborales/
dc.relation.referencesRodríguez-Nogueira, J. M., García-Sánchez, J. N., Fernández-Muñoz, J. J., & López-Pérez, B. (2021). Impacto de la ergonomía en la prevención de enfermedades ocupacionales y la mejora de la productividad laboral. Revista Internacional de Medicina y Ergonomía Laboral, 125-138.
dc.relation.referencesRojas Aranda, A. R. (2020). Riesgos ergonómicos en el teletrabajo en tiempos de pandemia de COVID-19.
dc.relation.referencesSalinas, R. R. (2021). Repercusiones en la salud a causa del teletrabajo. . Revista Médica Sinergia, 6(2), 5.
dc.relation.referencesSánchez-Oropeza, A. W.-H.-M.-R.-L.-M. (2022). La seguridad y salud ocupacional a través de los años. . Ingenio Y Conciencia Boletín Científico De La Escuela Superior Ciudad Sahagún, 9(17), 1-11.
dc.relation.referencesSegura, S. (2020). Riesgos ergonómicos y psicosociales en el teletrabajo. Dominio de las Ciencias, 736-762.
dc.relation.referencesSevilla, M. J. (22 de 06 de 2021). PorExperiencia. Obtenido de Teletrabajo, riesgos ergonómicos y su prevención: https://porexperiencia.com/dossier/teletrabajo-riesgos-ergonomicos-y su-prevencion/
dc.relation.referencesSlovic, P. (1987). Perception of risk. Science. 236(4799), 280–285. https://doi.org/10.1126/science.3563507.
dc.relation.referencesSuasnavas Morales, R. J.-D. (2024). Riesgo ergonómico en usuarios de pantallas de visualización de datos en condiciones laborales de teletrabajo de una empresa constructora. GADE: Revista Científica.
dc.relation.referencesSura, A. (s.f.). Glosario ARL. Obtenido de ARL Sura: https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arl
dc.relation.referencesTejada, L. F. (2021). Factores psicosociales y teletrabajo durante la pandemia por COVID-19 en Colombia. . Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 11(2), 118–125.
dc.relation.referencesTICS, M. (1 de Abril de 2022). Boletin trimestral de las TICS. Obtenido de colombiatic.mintic.gov.co: https://colombiatic.mintic.gov.co/679/articles209445_archivo_pdf.pdf
dc.relation.referencesTICS, M. d. (20 de septiembre de 2013). Panorama del teletrabajo a nivel mundial: cifras. Recuperado el 10 de noviembre de 2024, de mintic.gov.co: https://mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-prensa/Noticias/4462:Panorama-del teletrabajo-a-nivel-mundial-cifras
dc.relation.referencesTrigoso Lozano, J. A. (2023). Riesgos ergonómicos en teletrabajadores: Revisión sistemática de la literatura 2018–2022. Universidad Peruana Cayetano Heredia. https://repositorio.upch.edu.pe/handle/20.500.12866/13704.
dc.relation.referencesVicente-Herrero, M. T. (2018). El teletrabajo en salud laboral. Revista CES Derecho, 9 (2), 287 297
dc.relation.referencesVicente-Herrero, M. T. (2018). Teletrabajo y salud laboral: Una revisión bibliográfica desde la medicina del trabajo. . Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 21(3), 158–167. https://dx.doi.org/10.12961/aprl.2018.21.3.
dc.relation.referencesYerovi, L. G. (2022). Identificación de riesgos ergonómicos en personal administrativo que realizó teletrabajo. . Revista Médica-Científica CAMbios HECAM, 21(1), e873-e873
dc.relation.referencesZYGHt. (2021). Glosario de salud ocupacional. Obtenido de ZYGHt: https://zyght.com/blog/es/glosario-salud-ocupacional/
dc.rightsAttribution 2.5 Colombiaen
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/co/
dc.subject.keywordErgonomic risks, musculoskeletal disorders, perception, teleworking, workstations.
dc.subject.lembMedicina laboral
dc.subject.lembempleador y empleados
dc.subject.lembErgonomía
dc.subject.lembSalud en los trabajadores
dc.subject.proposalPercepción, puestos de trabajo, teletrabajo, trastornos musculoesqueléticos, riesgos ergonómicos.
dc.titlePercepción de factores de riesgo ergonómico en teletrabajadores de la empresa Gestar Innovación, Bogotá
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2025EspitiaDayanaCamargoCynthiaCamargoSilvia1.pdf
Tamaño:
115.64 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Carta de facultad
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2025EspitiaDayanaCamargoCynthiaCamargoSilvia2.pdf
Tamaño:
208.44 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Acuerdo de publicación
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2025EspitiaDayanaCamargoCynthiaCamargoSilvia.pdf
Tamaño:
3.78 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Trabajo de grado

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: