Impacto Académico, Profesional y Social de los Graduados de la Facultad de Administración de Empresas y la Maestría en Administración de la Universidad Santo Tomás, Seccional Tunja: Análisis de su Desempeño Laboral, Formación Recibida y Contribución al Desarrollo Regional
| dc.contributor.author | Garcia Galindo, Gisela Camila | |
| dc.contributor.author | Parra Pulido, Karen Dayana | |
| dc.contributor.corporatename | Universidad Santo Tomas | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-10T22:21:58Z | |
| dc.date.available | 2025-09-10T22:21:58Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-10 | |
| dc.description | Este proyecto de investigación tiene como propósito analizar el impacto académico, profesional y social de los graduados de la Facultad de Administración de Empresas y la Maestría en Administración de la Universidad Santo Tomás, Seccional Tunja. La investigación busca identificar en qué medida la formación recibida ha contribuido al desempeño laboral, al desarrollo de competencias empresariales y al fortalecimiento del compromiso social de los graduados. Para ello, se aplicó una encuesta estructurada a una muestra representativa de graduados, cuyos datos se analizaron mediante indicadores clave como la empleabilidad, el tiempo de inserción laboral, el grado de liderazgo ejercido, la percepción de competencias adquiridas, el vínculo institucional sostenido y la participación en proyectos sociales. Los resultados evidencian altos niveles de satisfacción con la formación recibida, un elevado porcentaje de empleabilidad en áreas afines, liderazgo ejercido en cargos estratégicos, y una disposición significativa a mantener el vínculo con la universidad. Se espera que este estudio aporte insumos para la mejora continua de los programas académicos y el fortalecimiento de las estrategias institucionales orientadas al seguimiento de graduados y a su contribución activa al desarrollo regional. | |
| dc.description.abstract | This research project aims to analyze the academic, professional, and social impact of graduates from the Business Administration Faculty and the Master’s in Administration at Universidad Santo Tomás, Tunja Campus. The study seeks to determine how the academic training received has contributed to graduates’ job performance, the development of business competencies, and the strengthening of their social responsibility. A structured survey was applied to a representative sample of graduates, and the data were analyzed through key indicators such as employability, time to employment, leadership experience, perceived competencies, institutional connection, and participation in social initiatives. The results reveal high levels of satisfaction with the training received, a significant rate of employment in related fields, leadership in strategic positions, and a strong willingness to remain engaged with the university. This study is expected to provide valuable input for the continuous improvement of academic programs and the enhancement of institutional strategies related to alumni tracking and their active contribution to regional development. | |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Administrador de empresas | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/69548 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.publisher.branch | CRAI-USTA Tunja | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Administración de Empresas | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado Administración de Empresas | spa |
| dc.relation.references | Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. University of Chicago Press. Bourdieu, P., & Passeron, J. C. (1970). La reproducción: Elementos para una teoría del sistema de enseñanza. Editorial Laia. Chesbrough, H. W. (2003). Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology. Harvard Business School Press. Coleman, J. S. (1990). Foundations of Social Theory. Harvard University Press. DANE (2023). Informe de brechas de género en el mercado laboral colombiano. Etzkowitz, H., & Leydesdorff, L. (2000). The Dynamics of Innovation: From National Systems and "Mode 2" to a Triple Helix of University-Industry-Government Relations. Research Policy, 29(2), 109-123. Fugate, M., Kinicki, A. J., & Ashforth, B. E. (2004). Employability: A Psycho-Social Construct, Its Dimensions, and Applications. Journal of Vocational Behavior, 65(1), 14-38. Hillage, J., & Pollard, E. (1998). 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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.subject.keyword | Graduates, Professional impact, Employability, Business competencies, and social responsibility. | |
| dc.subject.proposal | Graduados, Impacto profesional, Empleabilidad, Competencias empresariales y Responsabilidad social. | |
| dc.title | Impacto Académico, Profesional y Social de los Graduados de la Facultad de Administración de Empresas y la Maestría en Administración de la Universidad Santo Tomás, Seccional Tunja: Análisis de su Desempeño Laboral, Formación Recibida y Contribución al Desarrollo Regional | |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
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| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
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