Violación De Derechos y Discriminación Laboral de Grupos Marginados Por Enfermedades Degenerativas: E.L.A
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2024
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
En Colombia, se cuenta con un robusto contexto jurídico de la inclusión laboral a personas con diagnosticadas con E.L.A, el cual, año tras año ha intentado cubrir los diversos frentes de discriminación laboral ya que se ha evidenciado el continuo aumento de personas que viven con estas condiciones, por tal motivo, en el análisis del contexto jurídico detallado se evidencia que el ordenamiento normativo interno cuenta con varias garantías laborales para las personas con discapacidad, ello en atención a los convenios suscritos a nivel internacional y aplicados dentro del país, lo que conlleva a concluir en la propuesta de solución del presente trabajo que es la creación de un Comité Publico, con funcionamiento por convenio interadministrativo del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de la Salud, para que continúe ejecutando actividades y programas que apoyen la inclusión laboral, y con este un Centro especializado de Capacitación que apoye los frentes de salud e incorporación laboral óptima de éstos pacientes.
Dicha propuesta, se consolida con una trazabilidad que parte de un estudio realizado desde las entidades estatales de educación superior, las cuales brindarían un panorama real de la situación de inclusión laboral de las personas que padecen ELA, seguido de esto, la implementación continúa de campañas de promoción de inclusión laboral pero lideradas por un Comité gubernamental enfocado en las personas que padecen dicha enfermedad, hasta llegar a la creación del Centro especializado de Capacitación que sea manejado y coordinado por personas especializadas medicas a nivel multidisciplinar en la enfermedad y apoye a las personas con ELA desde los diversos frentes a fin de lograr la integración o la reintegración de estas personas en la sociedad y en el ámbito laboral, garantizando el que vivencien cuidados paliativos, y a su vez, una vida digna dentro de las condiciones posibles.
Abstract
In Colombia, there is a robust legal context for the labor inclusion of people diagnosed with E.L.A, which, year after year, has attempted to cover the various fronts of labor discrimination since the continuous increase in people living with these conditions has been evident. conditions, for this reason, in the analysis of the detailed legal context it is evident that the internal regulatory system has several labor guarantees for people with disabilities, in response to the agreements signed at the international level and applied within the country, which entails to conclude in the proposed solution of this work, which is the creation of a Public Committee, operated by inter-administrative agreement of the Ministry of Labor and the Ministry of Health, to continue executing activities and programs that support labor inclusion, and with This is a specialized Training Center that supports the health fronts and optimal labor incorporation of these patients.
This proposal is consolidated with traceability that is based on a study carried out by state higher education entities, which would provide a real overview of the situation of labor inclusion of people suffering from E.L.A, followed by the continuous implementation of campaigns. of promotion of labor inclusion but led by a government committee focused on people who suffer from said disease, until reaching the creation of the specialized Training Center that is managed and coordinated by medical specialists at a multidisciplinary level in the disease and supports people. with ALS from various fronts in order to achieve the integration or reintegration of these people in society and in the workplace, guaranteeing that they experience palliative care, and in turn, a dignified life within the possible conditions.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Moreno Duque, J. E. y Africano Díaz, A. F. (2024). Violación de derechos y discriminación laboral de grupos marginados por enfermedades degenerativas: E. L. A. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.