Análisis de las brechas de pertinencia y condiciones sociolaborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja
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Arroyo Palencia, Daniela Yarid
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Universidad Santo Tomás
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Se llevó a cabo un estudio con enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, cuyo objetivo fue analizar las condiciones sociolaborales y las brechas de pertinencia en los egresados de la Universidad Santo Tomás seccional de Tunja, el cual se deriva de la investigación del Observatorio Socioeconómico de Santander. Para tal fin se describieron las condiciones sociales y laborales de los egresados, posteriormente se identificaron las brechas de la formación profesional con los
requerimientos del sector productivo. Los resultados revelaron las brechas de formación promocional son menores para los egresados con al menos dos años de experiencia, porque tienen mayor aceptación en el mercado laboral. Así mimo, se confirmó que los de mayor porcentaje de vinculación y con mejores salarios fueron Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial y Administración de Empresas los actuales. De igual manera, se confirmó que los egresados de la USTA seccional Tunja se destacan por un alto desarrollo de habilidades duras y blandas, en términos del desarrollo de los conocimientos técnicos relacionados a los puestos de trabajo.
Abstract
A study was carried out with a quantitative approach of descriptive scope, whose objective was to analyze the socio-labor conditions and the gaps in relevance in the graduates of the Universidad Santo Tomás sectional of Tunja, which is derived from the research of the Socioeconomic Observatory of Santander. To this end, the following were described the social and labor conditions of the graduates, later the gaps in vocational training were identified with the requirements of the productive sector. The results revealed that the gaps in promotional training are smaller for graduates with at least two years of experience, because they are more accepted in the labor market. Likewise, it was confirmed that those with the highest percentage of employment and with the best salaries were Systems Engineering, Civil Engineering, Industrial Engineering and Business Administration the current ones. Similarly, it was confirmed that the graduates of the USTA Tunja section stand out for a high development of hard and soft skills, in terms of the development of technical knowledge related to jobs.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Arroyo Palencia, D. Y. (2025) Análisis de las brechas de pertinencia y condiciones sociolaborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja. [Trabajo de pregrado] Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia
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