Análisis de las brechas de pertinencia y condiciones sociolaborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja

Arroyo Palencia, Daniela Yarid

Análisis de las brechas de pertinencia y condiciones sociolaborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja

dc.contributor.advisor	Olarte Dueñas, Maryi Yurany
dc.contributor.author	Arroyo Palencia, Daniela Yarid
dc.date.accessioned	2025-07-22T18:54:19Z
dc.date.available	2025-07-22T18:54:19Z
dc.description	Se llevó a cabo un estudio con enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, cuyo objetivo fue analizar las condiciones sociolaborales y las brechas de pertinencia en los egresados de la Universidad Santo Tomás seccional de Tunja, el cual se deriva de la investigación del Observatorio Socioeconómico de Santander. Para tal fin se describieron las condiciones sociales y laborales de los egresados, posteriormente se identificaron las brechas de la formación profesional con los requerimientos del sector productivo. Los resultados revelaron las brechas de formación promocional son menores para los egresados con al menos dos años de experiencia, porque tienen mayor aceptación en el mercado laboral. Así mimo, se confirmó que los de mayor porcentaje de vinculación y con mejores salarios fueron Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial y Administración de Empresas los actuales. De igual manera, se confirmó que los egresados de la USTA seccional Tunja se destacan por un alto desarrollo de habilidades duras y blandas, en términos del desarrollo de los conocimientos técnicos relacionados a los puestos de trabajo.
dc.description.abstract	A study was carried out with a quantitative approach of descriptive scope, whose objective was to analyze the socio-labor conditions and the gaps in relevance in the graduates of the Universidad Santo Tomás sectional of Tunja, which is derived from the research of the Socioeconomic Observatory of Santander. To this end, the following were described the social and labor conditions of the graduates, later the gaps in vocational training were identified with the requirements of the productive sector. The results revealed that the gaps in promotional training are smaller for graduates with at least two years of experience, because they are more accepted in the labor market. Likewise, it was confirmed that those with the highest percentage of employment and with the best salaries were Systems Engineering, Civil Engineering, Industrial Engineering and Business Administration the current ones. Similarly, it was confirmed that the graduates of the USTA Tunja section stand out for a high development of hard and soft skills, in terms of the development of technical knowledge related to jobs.
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Economista	spa
dc.description.domain	https://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Arroyo Palencia, D. Y. (2025) Análisis de las brechas de pertinencia y condiciones sociolaborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja. [Trabajo de pregrado] Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/68626
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bucaramanga
dc.publisher.faculty	Facultad de Economía	spa
dc.publisher.program	Pregrado Economía	spa
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dc.subject.keyword	labor linkage
dc.subject.lemb	Búsqueda de empleo formal
dc.subject.lemb	Egresados universitarios
dc.subject.lemb	Análisis de información
dc.subject.proposal	brechas laborales
dc.subject.proposal	brechas de pertinencia
dc.subject.proposal	brechas de formación egresados
dc.subject.proposal	vinculación laboral
dc.title	Análisis de las brechas de pertinencia y condiciones sociolaborales de los egresados de la Universidad Santo Tomás Seccional Tunja
dc.type	bachelor thesis
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado
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dc.type.local	Trabajo de grado	spa
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