Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar
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2022-01-27
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
El no conocer la trazabilidad y estados en los que quedan los candidatos externos que se presentan a
los diferentes procesos de selección de Grupo Bolívar, está ocasionando reprocesos en el proceso de
atracción y valoración, lo que a su vez impacta el presupuesto del área, la sobrecarga laboral y la
experiencia de los clientes (candidatos y jefes de áreas).
Al consolidar la información a través de una herramienta esta nos permitirá identificar de forma ágil y
veraz, la trazabilidad de los candidatos, así como detectar personas que pueden cubrir otras vacantes sin
la necesidad de hacer procesos desde cero.
En la actualidad se presentan reprocesos de atracción y valoración a los candidatos externos, así como
sobrecarga laboral por no tener como validar que personas quedaron elegibles en otros procesos y
podrían cubrir las vacantes presentes, sin necesidad de hacer procesos de atracción y valoración desde
cero. ¿Qué candidatos presentaron proceso y cuales son elegibles para mis vacantes?
Abstract
Idioma
Palabras clave
Citación
Solano, P. (2022). Plan de Mejoramiento vacantes externas Grupo Bolivar. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional USTA
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