Análisis de las garantías a la estabilidad laboral u ocupacional reforzada como herramientas para trabajadores que padecen enfermedades mentales

dc.contributor.advisorMoreno Villamizar, Manuel Mauricio
dc.contributor.authorVelásquez Lara, Daniel Julian
dc.contributor.authorCuintaco Estupiñan, Angie Catalina
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomasspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001519938
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com/citations?user=HDarMKcAAAAJ&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5259-6120
dc.date.accessioned2025-05-21T16:09:01Z
dc.date.available2025-05-21T16:09:01Z
dc.date.issued2024-05-10
dc.descriptionLa siguiente monografía, es producto de una recolección y análisis de criterios técnicos emitidos por organizaciones nacionales, internacionales y las Altas Cortes Colombianas en sus intervenciones y sentencias, la cual busca que los trabajadores víctimas de despidos, desmejoras y traslados injustificados, con una preexistencia de un trastorno mental, encuentren las herramientas para proteger sus derechos laborales bajo la figura jurídica de la estabilidad laboral u ocupacional reforzada a través de los conceptos, beneficios y procedimientos. En Colombia, todas las personas que ejerzan una labor para un tercero con o sin vinculación laboral y que se encuentran en estado de debilidad manifiesta a causa de padecer alguna enfermedad o trastorno mental que le impidan o dificulten realizar sus funciones con normalidad, están amparados bajo las figuras jurídicas denominadas – Estabilidad laboral reforzada y Estabilidad ocupacional reforzada, la mencionada inicialmente es una garantía constitucional para los trabajadores con vinculación laboral y la última es una protección para las personas que ejercen bajo figuras contractuales diferentes al contrato de trabajo
dc.description.abstractThe following monograph is the product of a collection and analysis of technical criteria issued by national and international organizations and the Colombian High Courts in their interventions and sentences, which seeks to ensure that workers who are victims of dismissals, demotions and unjustified transfers, with a preexisting mental disorder, find the tools to protect their labor rights under the legal figure of labor or occupational stability reinforced through concepts, benefits and procedures. In Colombia, all people who perform work for a third party with or without employment ties and who are in a state of manifest weakness due to suffering from an illness or mental disorder that prevents or makes it difficult for them to perform their duties normally are covered under the legal figures called – Reinforced labor stability and Reinforced occupational stability, the one mentioned initially is a constitutional guarantee for workers with employment ties and the last is a protection for people who work under contractual figures other than the contract. of work.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameAbogadospa
dc.description.domainhttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCuintaco Estupiñan, A y Velásquez Lara, D. (2024). Análisis de las garantías a la estabilidad laboral u ocupacional reforzada como herramientas para trabajadores que padecen enfermedades mentales [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/67499
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Villavicenciospa
dc.publisher.facultyFacultad de Derechospa
dc.publisher.programPregrado Derechospa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordEquality
dc.subject.keywordMental Health
dc.subject.keywordWell-being at work
dc.subject.keywordMental limitation
dc.subject.keywordReinforced job stability
dc.subject.keywordReinforced occupational stability
dc.subject.lembDerecho laboral - Bienestar laboral
dc.subject.lembEstabilidad laboral - Derecho laboral
dc.subject.lembDerecho - Investigaciones
dc.subject.lembTesis y Disertaciones académicas
dc.subject.proposalIgualdadspa
dc.subject.proposalSalud mentalspa
dc.subject.proposalBienestar en el trabajospa
dc.subject.proposalLimitación mentalspa
dc.subject.proposalEstabilidad laboral reforzadaspa
dc.subject.proposalEstabilidad ocupacional reforzadaspa
dc.titleAnálisis de las garantías a la estabilidad laboral u ocupacional reforzada como herramientas para trabajadores que padecen enfermedades mentalesspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTrabajo de gradospa
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