Plan de mejora en la cultura organizacional de la empresa Mercagan Subasta S.A

Estrada Garay, Will; Serrano Rueda, Karla

Plan de mejora en la cultura organizacional de la empresa Mercagan Subasta S.A

dc.contributor.advisor	Patiño Becerra, Fanny Bernarda
dc.contributor.author	Estrada Garay, Will
dc.contributor.author	Serrano Rueda, Karla
dc.date.accessioned	2025-09-02T19:55:53Z
dc.date.available	2025-09-02T19:55:53Z
dc.date.issued	2025-09-02
dc.description	El objetivo principal de la presente es desarrollar un plan integral para el mejoramiento de la cultura organizacional de la empresa Mercagan Subasta SA, el cual se centró en Formular un plan de mejoramiento de la cultura organizacional, teniendo en cuenta que esta es de crucial importancia para la satisfacción de los empleados, productividad y retención del talento humano. Al abordar los desafíos mediante un plan estructurado de mejora se busca proponer una nueva estructura organizacional, en busca de un beneficio de la imagen y competitividad de la empresa. La presente investigación se ajustó en diseñar e implementar estrategias para optimizar un ambiente laboral más saludable y con una comunicación asertiva entre los diversos rangos, transformar la cultura organizacional en un activo estratégico que impulsa el rendimiento y la imagen de la empresa, por lo que se llevará a cabo por medio de una metodología cualitativa y cuantitativa enfocada en el análisis de datos y teorías afines al tema de investigación seleccionado. Los resultados que se generaron se establecieron bajo la implementación de diversas teorías acerca de la importancia de definir correctamente una cultura organizacional en una empresa que tenga en cuenta las diversas posiciones del personal de la empresa sin importar el rango que ostente, generando con esto una facilidad competitiva en el mercado actual al obtener una mejor atención y ambiente laboral.
dc.description.abstract	The main objective of this document is to develop a comprehensive plan for improving the organizational culture of Mercagan, which focuses on formulating a plan for enhancing the organizational culture, considering its crucial importance for employee satisfaction, productivity, and talent retention. By addressing challenges through a structured improvement plan, the aim is to optimize the organizational culture, benefiting the company’s image and competitiveness. This research will focus on designing and implementing strategies to create a healthier work environment with assertive communication across various levels, transforming the organizational culture into a strategic asset that drives performance and enhances the company’s image. A qualitative and quantitative methodology will be employed, focusing on data analysis and relevant theories related to the chosen research topic.The expected results are based on the implementation of various theories regarding the importance of accurately defining organizational culture in a company, taking into account the different positions of its personnel, regardless of their rank, thereby generating a competitive advantage in the current market through improved service and work environment.
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Administrador de Empresas Agropecuarias	spa
dc.description.domain	https://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetype	application/pdf
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dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/69379
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bucaramanga
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dc.publisher.program	Pregrado Administración de Empresas Agropecuarias	spa
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dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombia	en
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keyword	Competitiveness
dc.subject.keyword	Organizational culture
dc.subject.keyword	Organizational strategy
dc.subject.keyword	Auctions
dc.subject.keyword	Quality
dc.subject.lemb	Práctica empresarial
dc.subject.lemb	Empresas comercializadoras de carne vacuna
dc.subject.lemb	Optimización de procesos
dc.subject.lemb	Mejora continua
dc.subject.proposal	Calidad
dc.subject.proposal	Competitividad
dc.subject.proposal	Cultura organizacional
dc.subject.proposal	Estrategia organizacional
dc.subject.proposal	Subastas
dc.title	Plan de mejora en la cultura organizacional de la empresa Mercagan Subasta S.A
dc.type	bachelor thesis
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.local	Trabajo de grado	spa
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