Equipos de alto desempeño en organizaciones autopartistas

dc.contributor.advisorCastillo Castro, Norha Ismaelina
dc.contributor.authorValencia Mahecha, Guillermo Andres
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000802123
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.com.co/citations?user=sdREdJsAAAAJ&hl=es
dc.contributor.gruplachttp://www.sigep.gov.co/hdv/-/directorio/M79479-6231-4/view
dc.date.accessioned2019-07-23T17:10:04Z
dc.date.available2019-07-23T17:10:04Z
dc.date.issued2019-07-18
dc.descriptionEl Mercado Automotriz en Colombia representa cerca de un 3.6% del PIB nacional y emplea cerca del 2.5% de la población ocupada, dentro de este mercado encontramos el segmento de las autopartes que cuenta con un 20% de participación de este mercado, sin embargo, en los últimos 3 años este ha tenido un estancamiento. Surge la necesidad de generar innovación y los equipos de alto desempeño pueden aportarle al crecimiento del sector. El presente trabajo determina las características de 20 de las principales organizaciones autopartistas, así mismo establece en qué condiciones se encuentra su fuerza de ventas y los incentivos que se les ofrece, todo esto con el fin de determinar las condiciones necesarias para el desarrollo y formación de Equipos de alto desempeño en este tipo de mercado. Se analizan casos de éxito en mercado nacional e internacional y de otros tipos de industria, así mismo se analizan modelos para la formación y desarrollo de equipos de alto desempeño, siendo el modelo PERFORM de Ken Blanchard el que brinda el diagnostico de las organizaciones analizadas. Realizando este diagnóstico se descubren los factores de éxito y fracaso que inciden en la formación de equipos, se determina las ventajas competitivas y las recomendaciones para las organizaciones que quieran desarrollar Equipos de alto desempeño.spa
dc.description.abstractThe Automotive Market in Colombia represents about 3.6% of the national GDP and employs about 2.5% of the employed population, within this market in the segment of auto parts that has a 20% share of this market, however, in the last 3 years this has had a stagnation. The need to generate innovation and high performance teams can contribute to the growth of the sector. The present work determines the characteristics of 20 of the main auto parts organizations, as well as the same in the same conditions, is found, the sales force and the incentives that are offered, all this in order to determine the necessary conditions for the development and training of high performance teams in this type of market. Success stories are analyzed in the national and international market and other types of industry, as well as models for the training and development of high performance teams are analyzed, being the model of Ken Blanchard the one that provides the diagnosis of the analyzed organizations. Making this diagnosis, discover the factors of success and failure that affect the formation of teams, determine the competitive advantages and recommendations for organizations that want to develop high performance teamsspa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagister en Administración MBAspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationValencia G. (2019). Equipos de alto desempeño en organizaciones autopartistas. (Trabajo de maestría). Universidad Santo Tomás. Bogotá, Colombiaspa
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.15332/tg.mae.2020.00634spa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/17790
dc.publisherUniversidad Santo Tomás
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresas
dc.publisher.programMaestría en Administración - MBA
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dc.rightsAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordTeamsspa
dc.subject.keywordHigh Performance Teamsspa
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dc.subject.keywordInventivespa
dc.subject.keywordGoalsspa
dc.subject.lembTrabajo en equipo -- Aspectos psicológicosspa
dc.subject.lembGrupos de trabajo -- Aspectos psicológicosspa
dc.subject.lembCultura corporativa -- Estrategia y técnicasspa
dc.subject.lembCoaching empresarial -- Estrategia y técnicasspa
dc.subject.lembAutopartes -- Funcionarios y empleadosspa
dc.subject.lembIndustria automotriz -- Funcionarios y empleadosspa
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dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestríaspa
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