El liderazgo como variable en la medición de la madurez de la gestión organizacional en la Seguridad y Salud en el Trabajo

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dc.contributor.advisorRodriguez Rojas, Yuber Liliana
dc.contributor.authorMontañez Puentes, Ivonne Magaly
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000620327
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=dANWTOcAAAAJ&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3904-4938
dc.date.accessioned2020-05-04T13:59:34Z
dc.date.available2020-05-04T13:59:34Z
dc.date.issued2020-03-07
dc.descriptionA través del presente artículo se presentará el resultado de una revisión sistemática de diferentes textos en los cuales se explica cómo el liderazgo es un factor fundamental de la gestión del talento humano y les proporciona a las empresas elementos para el beneficio del quehacer organizacional, principalmente en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Las organizaciones están confirmando que tienen la necesidad de incluir en su cultura organizacional, mecanismos de autogestión que fomenten el crecimiento en un entorno cambiante y establecer acciones concretas orientadas a la competitividad. La madurez organizacional ofrece esas herramientas, con las cuales se priorizan estrategias que se enfocan en conocer las fortalezas y debilidades; concentrando los esfuerzos en ajustarse a las diversas circunstancias que se presentan. El papel del líder es fundamental en el equipo de trabajo, puesto que sus directrices permiten alinear los esfuerzos de manera organizada y efectiva hacia la consecución de los objetivos propuestos.spa
dc.description.abstractThrough this article we will present the result of a systematic review of different texts in which is explained how leadership is a fundamental factor in the management of human talent and provides companies with elements for the benefit of organizational work, mainly in the Security and health at work. Organizations are confirming that they need to include in their organizational culture self-management mechanisms that foster growth in a changing environment and establish concrete actions aimed at competitiveness. The organizational organization offers those tools with prioritized priorities strategies that focus on knowing strengths and weaknesses; concentrating efforts to adjust to the various circumstances that arise. The role of the leader is fundamental in the work team, since its guidelines allow to align the efforts in an organized and effective way towards the achievement of the proposed objectives.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagister en Calidad y Gestión Integralspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.cospa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationRodríguez, Y., & Montañez, I. (2020). El liderazgo como variable en la medición de la madurez de la gestión organizacional en la Seguridad y Salud en el Trabajo (Trabajo de Maestría en Calidad y Gestión Integral) Universidad SantoTomás. Bogotá, Colombia.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/23002
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería Mecánicaspa
dc.publisher.programMaestría Calidad y Gestión Integralspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordLeadershipspa
dc.subject.keywordOrganizational Culturespa
dc.subject.keywordWork teamspa
dc.subject.keywordOrganizational managementspa
dc.subject.keywordMaturity in managementspa
dc.subject.keywordSafety and Health at workspa
dc.subject.keywordOrganizational communicationspa
dc.subject.lembSeguridad y Salud en el Trabajospa
dc.subject.lembCultura Organizacionalspa
dc.subject.lembComunicación organizacionalspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalEquipo de trabajospa
dc.subject.proposalGestión Organizacionalspa
dc.subject.proposalMadurez en la gestiónspa
dc.titleEl liderazgo como variable en la medición de la madurez de la gestión organizacional en la Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.typemaster thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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