Flagelo del trabajo subordinado en Colombia: una obligada referencia al acoso laboral.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorBarrera Montañez, Anyinsam Daniel
dc.contributor.authorCarrillo Ortegón, Cesar Augusto
dc.contributor.cvlachttp://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000122044
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8351-5514
dc.date.accessioned2021-02-09T22:14:29Z
dc.date.available2021-02-09T22:14:29Z
dc.date.issued2021-02-09
dc.descriptionEl ordenamiento jurídico, político y social, está convocado a remediar profundas diferencias que se suscitan el marco de las relaciones en el mundo del trabajo, para ser propositiva en la adopción de medidas legislativas tendientes a mitigar graves problemas, entre ellos, el del acoso laboral, que se manifiesta a través de múltiples facetas como el hostigamiento, la intimidación o la perturbación de los compañeros de trabajo o del superior jerárquico, entre otros. Conocer el alcance de los derechos fundamentales de los trabajadores, la incidencia de conductas lesivas por superar en el ámbito social y las manifestaciones que agreden al ser resultan indispensables para desarrollar una normativa que responda amplia y eficazmente contra la gravedad que supone el acoso. Palabras Claves: Mobbing, Ética en el Trabajo, Hostigamiento, Subordinación, Acoso Laboral, Discriminación y Víctima.spa
dc.description.abstractThe legal, political and social order is called to remedy profound differences that arise within the framework of relations in the world of work, to be proactive in adopting legislative measures aimed at mitigating serious problems, including that of workplace harassment. , which manifests itself through multiple facets such as harassment, intimidation or disturbance of coworkers or the hierarchical superior, among others. Knowing the scope of the fundamental rights of workers, the incidence of harmful behaviors to overcome in the social field and the manifestations that attack the being are essential to develop regulations that respond broadly and effectively against the seriousness of harassment. Key Words: Mobbing, Work Ethic, Harassment, Subordination, Workplace Harassment, Discrimination and Victim.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista gobierno y gestión territorialspa
dc.description.domainhttp://unidadinvestigacion.usta.edu.co
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationCarrillo Ortegón, C. A. (2021) “Flagelo del Trabajo Subordinado en Colombia”. Una obligada referencia al acoso laboral. [Tesis de posgrado. Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional - Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/32037
dc.publisherUniversidad Santo Tomás
dc.publisher.branchCRAI-USTA Tunjaspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresas
dc.publisher.programEspecialización Gobierno y Gestión Territorial
dc.relation.referencesCarbonell, V., Gimeno, E. y Mejías, M. (2008). El acoso laboral antes llamado mobbing. Un enfoque integrador.spa
dc.relation.referencesAuto radicado interno 47080. Corte Suprema de Justicia. Sala de Casación Laboral. Magistrado Ponente Dr. Gustavo José Gnecco Mendoza. http://editorapublica.com/?p=97344spa
dc.relation.referencesConvenio C-115, OIT, (1981). Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores.spa
dc.relation.referencesGaceta No. 138 (2005). Texto definitivo del Proyecto de Ley número 236 de 2005, Cámara de representantes. Gaceta del congreso, senado y cámara.spa
dc.relation.referencesSentencia C-898 (2006). Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 3º (parcial) de la Ley 1010 de 2006, Magistrado Ponente Dr. Manuel José Cepeda Espinosa.spa
dc.relation.referencesGaceta No.198 (2005). Ponencia, Proyecto de Ley Número 236 de 2005, Cámara de representantes. Gaceta del congreso, senado y cámara.spa
dc.relation.referencesGaceta No.400 (2004). Proyecto de Ley Número 88 de 2004, Cámara de representantes. Gaceta del congreso, senado y cámara.spa
dc.relation.referencesHirigoyen, M. (1998). Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien. París: La Découverte & Syros, 1998.spa
dc.relation.referencesLey 1006 de 2006. Por la cual se reglamenta la profesión de Administrador Público y se deroga la Ley 5ª de 1991. Diario Oficial No. 46160.spa
dc.relation.referencesLeymann, H. (1990). Mobbing and Psychological Terror at Workplaces. DOI:10.1891/0886-6708.5.2.119spa
dc.relation.referencesLeymann, H. y Gustafsoon, A. (1996). "Mobbing at Work and the Development of Post–traumatic Stress Disorders". European Journal of Work and Organizational Psychology, 5:2, 251-275, DOI: 10.1080/13594329608414858spa
dc.relation.referencesOrganización Internacional del Trabajo, (OIT, 2002). Programa conjunto: nueva iniciativa contra La violencia laboral en el sector de la salud.spa
dc.relation.referencesPiñuel, I. (2001). Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Santander: Sal Terrae.spa
dc.relation.referencesPiñuel, I. (2003). Mobbing. Manual de autoayuda. Claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo. Editorial Aguilar.spa
dc.relation.referencesSentencia C-287 (2007). Demanda de inconstitucionalidad contra los numerales 1º (parcial), 2º (parcial) y 3º (parcial) y los parágrafos 1º (parcial), 2º y 3º del artículo 9º de la Ley 1010 de 2006. Magistrado Ponente Álvaro Tafur Galvis.spa
dc.relation.referencesSentencia C – 738 (2006). Norma Acusada Ley 110 de 2006, Magistrado Ponente Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra.spa
dc.relation.referencesSentencia C-780 (2007). Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 7° (parcial) de la Ley 1010 de 2006. .Magistrado Ponente Dr. Humberto Antonio Sierra Porto.spa
dc.relation.referencesSentencia T-882 (2006). Acción de tutela instaurada por Ana María Amézquita Barrios contra la Superintendencia de Notariado y Registro y Colpatria ARP. Magistrado Ponente Dr. Humberto Antonio Sierra Porto.spa
dc.relation.referencesOIT (2010). Informe de verificación de la implementación de las recomendaciones del Libro Blanco, agosto 2009- enero 2010. San José: OIT.spa
dc.relation.referencesGil, C. (2014). Estudio de caso sobre el acoso laboral en la sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia. Bogotá. Universidad La Gran Colombia.spa
dc.rightsCC0 1.0 Universal
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/
dc.subjectÉtica en el trabajo
dc.subjectHostigamiento
dc.subjectSubordinación
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectDiscriminación y víctima
dc.subject.keywordMobbingspa
dc.subject.keywordWork ethicspa
dc.subject.keywordHarassmentspa
dc.subject.keywordSubordinationspa
dc.subject.keywordWorkplace harassmentspa
dc.subject.keywordDiscrimination and victimspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembAdministración püblicaspa
dc.subject.lembAcoso -- Administración -- Casos
dc.titleFlagelo del trabajo subordinado en Colombia: una obligada referencia al acoso laboral.spa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Miniatura
Nombre:
2021césarcarrillo.pdf
Tamaño:
583.9 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Miniatura
Nombre:
cartaaprobaciónfacultad.pdf
Tamaño:
187.66 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Miniatura
Nombre:
cartaderechosdeautor.pdf
Tamaño:
266.02 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Especialización Gobierno y Gestión Territorial