Construcción del liderazgo a partir de las relaciones sociales en enfermeros de medicina critica del hospital departamental de Villavicencio.
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2018
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
La presente investigación tiene como objetivo comprender la construcción del liderazgo a partir de las relaciones sociales en enfermeros de Medicina Crítica del Hospital Departamental de Villavicencio. Se realizó bajo el método cualitativo, orientado a realizar lectura sistémica-compleja del liderazgo que se construye a partir de las relaciones sociales. Así mismo se posiciona en una perspectiva hermenéutica siendo explicito el interés por abordar los significados que emergen del liderazgo los cuales son construidos y se configuran en las redes sociales.
El grupo focal, la entrevista no directiva y el mapeo de redes fueron las estrategias que permitieron la recolección de datos. La triangulación de datos fue la estrategia para validar los resultados sistematizados en matrices de trascripciones y categoriales. La población fue seleccionada por medio de un muestreo no probabilístico por conveniencia u oportunidad.
Entre los hallazgos importantes a resaltar se logra comprender que las redes sociales representa dominantemente una funcionalidad basada en el apoyo de materiales y servicios, dada la naturaleza cotidiana de sus labores la cual requiere de un apoyo reciproco para cumplir con los objetivos organizacionales, de esta manera las construcciones que emergen entorno al liderazgo se encuentran permeadas de significados relacionadas con la cotidianidad de las labores ejecutadas, así mismo las construcciones del liderazgo se encuentran permeadas de significados provenientes de la cultura y estructura organizacional en donde se otorga el papel del líder a las jefaturas dada la naturaleza de su función y de la estructura jerárquica del cargo, favoreciendo un liderazgo lineal proveniente de la figura del líder hacia los miembros.
Abstract
The objective of this research is to understand the construction of leadership based on social relations in Nurses of Critical Medicine at the Departmental Hospital of Villavicencio. It was carried out under the qualitative method, oriented to carry out systemic-complex reading of the leadership that is constructed from the social relations. Likewise, it is positioned in a hermeneutic perspective, with an explicit interest in addressing the meanings that emerge from leadership, which are constructed and configured in the social relationships
The focus group, the non-directive interview and the network mapping were the strategies that allowed data collection. The triangulation of data was the strategy to validate the systematized results in matrices of transcriptions and categories. The population was selected by means of a non-probabilistic sampling for convenience or opportunity.
Among the important findings to be highlighted, it is possible to understand that social networks represent a predominantly functionality based on the support of materials and services, given the daily nature of their work which requires reciprocal support to meet organizational objectives, in this way the constructions that emerge around the leadership are permeated with meanings related to the daily life of the performed tasks, likewise the constructions of the leadership are permeated with meanings coming from the culture and organizational structure where the role of the leader is given to the headships given the nature of its function and the hierarchical structure of the position, favoring a linear leadership coming from the figure of the leader towards the members.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Casallas Oliveros, P., & Palomares Ramírez, A. (2018). Construcción del liderazgo a partir de las relaciones sociales en enfermeros de medicina critica del hospital departamental de Villavicencio. Trabajo de grado. Villavicencio, Meta, Colombia: Facultad de Psicología, Universidad Santo Tomás.
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