Estrategias de fortalecimiento de la Ética Empresarial de IPRACOL SAS
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Valencia Carrasquilla, Liseth Viviana
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Universidad Santo Tomás
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Con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional y garantizar que los principios corporativos guíen siempre la toma de decisiones, este estudio investiga los elementos que influyen en la visión de la ética empresarial en IPRACOL SAS, ya que las encuestas a empleados permiten evaluar aspectos como el ambiente laboral, la coherencia ética y el grado de lealtad corporativa, y los resultados muestran que, si bien la mayoría cree que existe un sólido entorno ético, también existen oportunidades para mejorar la comunicación interna y la claridad de las prácticas éticas, por lo que se concluye que métodos como un portal de denuncias anónimas y eventos de concienciación pueden contribuir a generar confianza, un sentido de pertenencia y la reputación de la empresa, lo que impulsará una cultura organizacional más acorde con sus valores.
Abstract
In order to strengthen the organizational culture and ensure that corporate principles always guide decision making, this study investigates the elements that influence the vision of business ethics in IPRACOL SAS, since employee surveys allow evaluating aspects such as work environment, ethical consistency and degree of corporate loyalty, and the results show that, While the majority believe that there is a solid ethical environment, there are also opportunities to improve internal communication and clarity of ethical practices, so it is concluded that methods such as a portal for anonymous complaints and awareness events can help build trust, a sense of belonging and the company's reputation, which will promote an organizational culture more in line with its values.
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spa
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