Fuero de maternidad en el empleo publico en la Republica de Colombia
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Martínez Rodríguez, Lina María
Romero Montoya, Paula Mariana
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Universidad Santo Tomás
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Este articulo analiza el marco normativo, legal y jurisprudencial que protege a las mujeres en estado de embarazo dentro del sector público colombiano, resaltando la estabilidad laboral reforzada de las empleadas públicas y trabajadoras oficiales, así como la estabilidad ocupacional reforzada de las contratistas del Estado. Examina normas como la Constitución de 1991, la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, que garantizan el mínimo vital, la seguridad social, el derecho al trabajo y una vida digna, sin importar el tipo de vinculación.
Además, aborda los escenarios de vulneración y discriminación que pueden afectar a la mujer gestante y al nasciturus, y analiza los mecanismos constitucionales y legales que ofrecen una
protección efectiva y reparadora. Concluye que la protección de la maternidad es una obligación constitucional del Estado, orientada a garantizar el pleno goce de los derechos de las servidoras públicas.
Abstract
This article analyzes the regulatory, legal, and jurisprudential framework that protects pregnant women within the Colombian public sector, highlighting the reinforced job stability of public employees and official workers, as well as the reinforced occupational stability of state contractors. It examines norms such as the 1991 Constitution, Law 909 of 2004, and Decree 1083 of 2015, which guarantee the minimum standard of living, social security, the right to work, and a dignified life, regardless of the type of employment relation.
Additionally, it addresses scenarios of violation and discrimination that may affect pregnant women and the unborn child, and analyzes constitutional and legal mechanisms that provide effective and restorative protection. It concludes that the protection of motherhood is a constitutional obligation of the State, aimed at ensuring the full enjoyment of the rights of public servants.
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spa
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Citación
Martínez Rodríguez, L & Romero Montoya, P. (2025). Fuero de maternidad en el empleo publico en la Republica de Colombia. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
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