Fuero de maternidad en el empleo publico en la Republica de Colombia

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dc.contributor.advisorCortes Borrero, Rodrigo
dc.contributor.authorMartínez Rodríguez, Lina María
dc.contributor.authorRomero Montoya, Paula Mariana
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomás
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001585622
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?user=r3mwh2aaaaaj&hl=es
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9122-5648
dc.date.accessioned2026-02-12T22:25:15Z
dc.date.available2026-02-12T22:25:15Z
dc.date.issued2025-11-01
dc.descriptionEste articulo analiza el marco normativo, legal y jurisprudencial que protege a las mujeres en estado de embarazo dentro del sector público colombiano, resaltando la estabilidad laboral reforzada de las empleadas públicas y trabajadoras oficiales, así como la estabilidad ocupacional reforzada de las contratistas del Estado. Examina normas como la Constitución de 1991, la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, que garantizan el mínimo vital, la seguridad social, el derecho al trabajo y una vida digna, sin importar el tipo de vinculación. Además, aborda los escenarios de vulneración y discriminación que pueden afectar a la mujer gestante y al nasciturus, y analiza los mecanismos constitucionales y legales que ofrecen una protección efectiva y reparadora. Concluye que la protección de la maternidad es una obligación constitucional del Estado, orientada a garantizar el pleno goce de los derechos de las servidoras públicas.
dc.description.abstractThis article analyzes the regulatory, legal, and jurisprudential framework that protects pregnant women within the Colombian public sector, highlighting the reinforced job stability of public employees and official workers, as well as the reinforced occupational stability of state contractors. It examines norms such as the 1991 Constitution, Law 909 of 2004, and Decree 1083 of 2015, which guarantee the minimum standard of living, social security, the right to work, and a dignified life, regardless of the type of employment relation. Additionally, it addresses scenarios of violation and discrimination that may affect pregnant women and the unborn child, and analyzes constitutional and legal mechanisms that provide effective and restorative protection. It concludes that the protection of motherhood is a constitutional obligation of the State, aimed at ensuring the full enjoyment of the rights of public servants.
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Administraciónspa
dc.description.domainhttp://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationMartínez Rodríguez, L & Romero Montoya, P. (2025). Fuero de maternidad en el empleo publico en la Republica de Colombia. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/71608
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Villavicencio
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programEspecialización Administraciónspa
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dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombiaen
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keywordMaternity Protection
dc.subject.keywordReinforced Employment Stability
dc.subject.keywordReinforced Occupational Stability
dc.subject.keywordLabor Law.
dc.subject.lembEstabilidad laboral - Maternidad
dc.subject.lembLegislación laboral - Estabilidad laboral reforzada
dc.subject.lembMaternidad - Derecho al trabajo
dc.subject.lembDerecho - Aspectos laborales
dc.subject.lembDerecho administrativo - Derecho laboral
dc.subject.lembTesis y Disertaciones académicas
dc.subject.proposalFuero de Maternidad
dc.subject.proposalEstabilidad laboral reforzada
dc.subject.proposalEstabilidad ocupacional reforzada
dc.subject.proposalDerecho trabajo
dc.titleFuero de maternidad en el empleo publico en la Republica de Colombia
dc.typebachelor thesis
dc.type.categoryFormación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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dc.type.localTesis de especializaciónspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

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