Influencia del Islam en el emprendimiento femenino en Dubái y Abu Dhabi
| dc.contributor.advisor | González Diaz, Juan Felipe | |
| dc.contributor.author | Torres Acuña, Karol Ximena | |
| dc.contributor.corporatename | Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.contributor.cvlac | https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0002130682 | |
| dc.contributor.googlescholar | https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=es&hl=es&user=vxi8RocAAAAJ | |
| dc.contributor.orcid | https://orcid.org/0009-0008-0395-2361 | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-25T20:11:38Z | |
| dc.date.available | 2025-04-25T20:11:38Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-16 | |
| dc.description | Introducción / Objetivo: En Dubái y Abu Dhabi, el emprendimiento femenino ha crecido notablemente gracias a políticas de igualdad de género y apoyo empresarial. Aunque el islam influye en la cultura, las mujeres han encontrado un entorno favorable para emprender. Este estudio analiza cómo las normas islámicas y las iniciativas gubernamentales impactan el emprendimiento femenino, explorando las experiencias y desafíos de las emprendedoras en la región. Metodología: Este trabajo de investigación comprenderá el impacto que ha tenido el islam en el emprendimiento femenino. como también en las mujeres que ocupan cargos empresariales importantes en Dubái y Abu Dhabi a partir de perspectivas, entrevistas y análisis de datos que van a permitir el desarrollo de la investigación para finalmente presentar una serie de resultados y conclusiones de la investigación. Resultados: El análisis de la influencia de las normas y valores islámicos en las decisiones de las mujeres para emprender en Dubái y Abu Dhabi revela que, a pesar de las percepciones iniciales de una sociedad musulmana restrictiva, Emiratos Árabes Unidos presenta un entorno empresarial en el que las mujeres pueden participar activamente sin limitaciones religiosas significativas. Aunque el islam es la religión predominante en el país y ha sido históricamente asociado con la limitación de derechos de la mujer, la experiencia que se tuvo en la salida académica demostró que muchos de estos estigmas son infundados. Las políticas de EAU, orientadas a la igualdad de género y alineadas con principios islámicos de justicia y derechos para las mujeres, han propiciado un contexto favorable para su desarrollo profesional y empresarial, sin discriminación significativa entre géneros. Ejemplo de ello es la presencia de mujeres en cargos altos en empresas y el respaldo gubernamental a través de iniciativas como el Dubai Business Women Council. Además, el país ofrece beneficios fiscales y procesos ágiles para la creación de empresas, lo cual es valorado positivamente por emprendedoras locales y extranjeras. Conclusiones: En EAU, el islam no actúa como una barrera para el emprendimiento femenino; más bien, contribuye a un contexto inclusivo y favorable en Dubái y Abu Dhabi. Las políticas e iniciativas gubernamentales, alineadas con los principios de igualdad de género, han establecido un entorno que facilita el acceso de las mujeres a recursos y redes de apoyo para sus proyectos empresariales, como el Dubai Business Women Council. A pesar de ciertos desafíos sociales y culturales, las mujeres musulmanas se encuentran en este contexto local ventajas significativas que superan las percepciones de restricciones religiosas. Los procesos simplificados, el apoyo normativo y los incentivos fiscales han creado un clima positivo para el emprendimiento femenino, demostrando que el islam y las políticas locales favorecen su desarrollo profesional y empresarial. | spa |
| dc.description.abstract | Introduction / Objective: In Dubai and Abu Dhabi, female entrepreneurship has grown significantly thanks to gender equality policies and business support. Although Islam influences the culture, women have found a favorable environment for entrepreneurship. This study examines how Islamic norms and government initiatives impact female entrepreneurship, exploring the experiences and challenges of women entrepreneurs in the region. Methodology: This research work will understand the impact that Islam has had on female entrepreneurship. as well as on women who occupy important business positions in Dubai and Abu Dhabi from perspectives, interviews and data analysis that will allow the development of research to finally present a series of results and conclusions of the research. Results: Analysis of the influence of Islamic norms and values on women's entrepreneurial decisions in Dubai and Abu Dhabi reveals that, despite initial perceptions of a restrictive Muslim society, the UAE presents an entrepreneurial environment in which women can actively participate without significant religious constraints. Although Islam is the predominant religion in the country and has historically been associated with limiting women's rights, the experience at the academic outing demonstrated that many of these stigmas are unfounded. The UAE's gender equality-oriented policies, aligned with Islamic principles of justice and rights for women, have provided a favorable context for their professional and business development, without significant gender discrimination. An example of this is the presence of women in senior positions in companies and government support through initiatives such as the Dubai Business Women Council. In addition, the country offers tax benefits and streamlined processes for the creation of companies, which is positively valued by local and foreign entrepreneurs. . Conclusions: In the UAE, Islam does not act as a barrier to female entrepreneurship; rather, it contributes to an inclusive and favorable context in Dubai and Abu Dhabi. Government policies and initiatives, aligned with gender equality principles, have established an environment that facilitates women's access to resources and support networks for their entrepreneurial ventures, such as the Dubai Business Women Council. Despite certain social and cultural challenges, Muslim women find significant advantages in this local context that outweigh perceptions of religious restrictions. Simplified processes, regulatory support and tax incentives have created a positive climate for female entrepreneurship, demonstrating that Islam and local policies are conducive to their professional and business development | spa |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
| dc.description.degreename | Profesional en Negocios Internacionales | spa |
| dc.description.domain | http://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Torres Acuña, K. (2024). Influencia del Islam en el emprendimiento femenino en Dubái y Abu Dhabi. [Articulo académico, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional. | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/67112 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
| dc.publisher.branch | CRAI-USTA Villavicencio | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Negocios Internacionales | spa |
| dc.publisher.program | Pregrado Negocios Internacionales | spa |
| dc.relation.references | Andrews, A. (7 de Mayo de 2024). BapplEcon, BBus (Honours), phD, assistant Professor, College of Business Administration (Ajman University). (K. Torres, Entrevistador) | |
| dc.relation.references | Dubai Auwandern. (s.f.).. Impuestos de Dubai: Todos los impuestos, incluido el nuevo impuesto de sociedades 2025, explicados. https://www.dubai-auswandern.de/es/blog/impuestos-de-dubai/ | |
| dc.relation.references | El correo del golfo. (8 de Febrero de 2022). Siete mujeres emiratíes, entre las empresarias más influyentes de Forbes en MENA. Redacción EC. https://www.elcorreo.ae/articulo/emiratos-arabes/mujeres-emiratiesempresarias-mas-influyentes-forbes-mena/20220208071545143716.html | |
| dc.relation.references | Emirates New Agency. (21, Octubre de 2024). Emiratos Árabes Unidos participa en la reunión ministerial del Grupo de Trabajo sobre Empoderamiento de las Mujeres del G20. https://www.wam.ae/article/b5smmtw-uae-participates-ministerialmeeting-g20 | |
| dc.relation.references | Emirates New Agency. (8, Agosto de 2023). La igualdad de género es una prioridad para Emiratos Árabes Unidos. https://www.wam.ae/es/article/hszrhnx1-igualdad-g%C3%A9nero-unaprioridad-para-emiratos-%C3%A1rabes | |
| dc.relation.references | Emirates New Agency.. (13, abril de 2022). El Pabellón de la Mujer de la Expo 2020 de Dubai reúne al mundo en torno a la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer: https://www.wam.ae/es/details/1395303038833 | |
| dc.relation.references | Hernández Sampieri, R., Fernandez Collado, C., & Baptista Lucio, M. d. (2014). Metodología de la Investigación (6a ed.). McGrawhill. https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf | |
| dc.relation.references | Index Mundi. (s.f.). Emiratos Árabes Unidos - Tasa de población activa. https://www.indexmundi.com/es/datos/emiratos-%C3%A1rabes-unidos/tasa-de-poblaci%C3%B3n-activa | |
| dc.relation.references | Ministerio de Relaciones Exteriores, Colombia. (28, marzo de 2022). “Incluir a las mujeres en la toma de decisiones, incrementa positivamente los índices de igualdad y desarrollo” Vicepresidente-Canciller en Dubái. Embajada de Colombia en Emiratos Árabes Unidos. https://emiratosarabesunidos.embajada.gov.co/newsroom/news/incluir-las-mujeres-en-la-toma-de-decisiones-incrementa-positivamente-los-indices-de | |
| dc.relation.references | Organización de las Naciones Unidas (ONU). (s.f.). Objeticos de desarrollo sostenible. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/# | |
| dc.relation.references | Pérez Álvarez, M. & Rebollo Ávalos, M. (2009). El Islam en la vida de La mujer a traves de los tiempos. Revista Cauriensia. (4). 227-247. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3082583 | |
| dc.relation.references | Pulido, S. (08 de Mayo de 2024). Entrevista Juan Valdez. (K. Torres, Entrevistador) | |
| dc.relation.references | TFM GROUP. (15 de febrero de 2024). Constitución de sociedades. https://www.tmf-group.com/es-co/noticias-perspectivas/constitucion-empresas/emiratosarabesunidos/#:~:text=C%C3%B3mo%20constituir%20una%20sociedad%20en,trabajo%20nec esarios%20para%20el%20personal. | |
| dc.relation.references | UAE Embassy in Washington, DC. (s.f). Women in the UAE. https://www.uae-embassy.org/discover-uae/society/women-in-the-uae | |
| dc.relation.references | Vantomme, T. (9 de Mayo de 2024). Manager business development. (K. Torres, Entrevistador) | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
| dc.subject.keyword | Islam | |
| dc.subject.keyword | Politics | |
| dc.subject.keyword | Equity | |
| dc.subject.keyword | Gender | |
| dc.subject.keyword | Perspective | |
| dc.subject.lemb | Mujer - Emiratos Árabes Unidos | |
| dc.subject.lemb | Género - Politica pública | |
| dc.subject.lemb | Cultura - Emprendimiento | |
| dc.subject.lemb | Negocios Internacionales - Investigaciones | |
| dc.subject.lemb | Tesis y Disertaciones académicas | |
| dc.subject.proposal | Islam | |
| dc.subject.proposal | Políticas | |
| dc.subject.proposal | Equidad | |
| dc.subject.proposal | Género | |
| dc.subject.proposal | Perspectiva | |
| dc.title | Influencia del Islam en el emprendimiento femenino en Dubái y Abu Dhabi | spa |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dc.type.category | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
| dc.type.drive | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
Archivos
Bloque original
1 - 3 de 3
Cargando...
- Nombre:
- 2024karoltorres.pdf
- Tamaño:
- 299.03 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Cargando...
- Nombre:
- Autorizacion facultad.pdf
- Tamaño:
- 359.44 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Cargando...
- Nombre:
- Autorización Estudiante.pdf
- Tamaño:
- 2 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 807 B
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción:

