Integración de los recursos humanos al área de uga rappi en el caso de Experts Colombia s.a.s
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2023-12-15
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
La eficiencia de la empresa en la captación y el reclutamiento de nuevos candidatos con la ayuda de herramientas sencillas y prácticas, así como del personal adecuado y con experiencia en el campo, ha permitido vincular empleados calificados y capacitados, pero, aun así, existen algunas oportunidades de mejora en el proceso de integración de los recursos humanos a la empresa, que con el tiempo se han marcado pequeñas brechas con la falta organización y preparación para recibir a los nuevos pasantes. Por lo cual, es necesario y fundamental crear medidas que nos ayuden a disminuir o mitigar dichas brechas, para esto, se propone la creación de un cronograma, el cual tiene como fin ser una “hoja ruta” para realizar de manera oportuna la gestión de los elementos necesarios del pasante para que pueda desempeñarse en el cargo desde el día uno, y así mismo la creación de un cartilla con la recopilación de los procesos que se realizan dentro del área, para poder brindarle un soporte que le ayude apalancarse de una manera teórica.
Una correcta vinculación, rodeada de gestiones a tiempo y oportunas, con los medios y espacios de calidad para aprender, permiten que una empresa pueda generar un ingreso armónico y eficiente, lo cual se ve reflejado en el rendimiento del pasante y el área.
Abstract
The company's efficiency in attracting and recruiting new candidates with the help of simple and practical tools, as well as adequate personnel with experience in the field, has made it possible to recruit qualified and trained employees, but, even so, there are some opportunities for improvement in the process of integrating human resources into the company, which over time have marked small gaps with a lack of organization and preparation to receive new interns. Therefore, it is necessary and fundamental to create measures that help us reduce or mitigate these gaps. For this, the creation of a schedule is proposed, which is intended to be a “roadmap” to carry out the management of the necessary elements of the intern so that he can perform in the position from day one, and also the creation of a booklet with the compilation of the processes that are carried out within the area, to be able to provide him with support that helps him leverage in a way theoretical.
A correct connection, surrounded by timely and opportune procedures, with quality media and spaces to learn, allows a company to generate a harmonious and efficient income, which is reflected in the performance of the intern and the area.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Espinosa Laitón, K. V. (2023). Integración de los recursos humanos al área de uga rappi en el caso de Experts Colombia s.a.s. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
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