Planteamiento de un modelo de restructuración funcional óptimo para Blighty Bliss
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2019-12-11
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Universidad Santo Tomás
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Resumen
En este artículo se analiza la estructura organizacional e identidad corporativa del instituto Blighty Bliss, para ello se realiza un diagnóstico que permite identificar las falencias estructurales y de gestión de la compañía, argumentando por medio de diferentes teorías de cultura organizativa; el tipo de cultura y los factores que determinan la identidad de la empresa y en específico las alternativas, referentes a la cultura organizacional, que debería adoptar el instituto para el logro de sus objetivos. Finalmente, se establecen una serie de sugerencias que el instituto Blighty Bliss puede tomar y aplicar en pro de generar el cambio que necesita como organización en busca de llegar al logro de los objetivos y metas institucionales.
Abstract
This article analyzes the corporate structure and the corporate identity of the Blighty Bliss institute, therefore is necessary to perform a diagnosis that allows to identify the structural and management flaws, arguing through the different theories of organizational culture; the type of culture and factors that determine the identity of the company and specifically the alternatives about corporate culture that the institute could adopt according to its goals. Finally, Blighty Bliss institute can take and apply in pursuit of generate the change that it needs as an organization in the search to reach the achievement of institutional goals and objectives.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
González Cepeda, P.A.(2018). Planteamiento de un modelo de restructuración funcional óptimo para Blighty Bliss. Artículo de pregrado.Universidad Santo Tomás. Tunja.
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