Planteamiento de un modelo de restructuración funcional óptimo para Blighty Bliss

dc.contributor.advisorÁlvarez Roa, Juan Domingospa
dc.contributor.authorGonzález Cepeda, Paula Andreaspa
dc.coverage.campusCRAI-USTA Tunjaspa
dc.date.accessioned2019-12-11T21:17:39Zspa
dc.date.available2019-12-11T21:17:39Zspa
dc.date.issued2019-12-11spa
dc.descriptionEn este artículo se analiza la estructura organizacional e identidad corporativa del instituto Blighty Bliss, para ello se realiza un diagnóstico que permite identificar las falencias estructurales y de gestión de la compañía, argumentando por medio de diferentes teorías de cultura organizativa; el tipo de cultura y los factores que determinan la identidad de la empresa y en específico las alternativas, referentes a la cultura organizacional, que debería adoptar el instituto para el logro de sus objetivos. Finalmente, se establecen una serie de sugerencias que el instituto Blighty Bliss puede tomar y aplicar en pro de generar el cambio que necesita como organización en busca de llegar al logro de los objetivos y metas institucionales.spa
dc.description.abstractThis article analyzes the corporate structure and the corporate identity of the Blighty Bliss institute, therefore is necessary to perform a diagnosis that allows to identify the structural and management flaws, arguing through the different theories of organizational culture; the type of culture and factors that determine the identity of the company and specifically the alternatives about corporate culture that the institute could adopt according to its goals. Finally, Blighty Bliss institute can take and apply in pursuit of generate the change that it needs as an organization in the search to reach the achievement of institutional goals and objectives.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameProfesional en Negocios Internacionalesspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.citationGonzález Cepeda, P.A.(2018). Planteamiento de un modelo de restructuración funcional óptimo para Blighty Bliss. Artículo de pregrado.Universidad Santo Tomás. Tunja.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/20305
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.facultyFacultad de Negocios Internacionalesspa
dc.publisher.programPregrado Negocios Internacionalesspa
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dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subject.keywordOrganizational culturespa
dc.subject.keywordCorporate identityspa
dc.subject.keywordOrganizational structurespa
dc.subject.lembNegocios internacionalesspa
dc.subject.lembIdentidad corporativaspa
dc.subject.lembCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalCultura organizacionalspa
dc.subject.proposalIdentidad corporativaspa
dc.subject.proposalEstructura organizacionalspa
dc.titlePlanteamiento de un modelo de restructuración funcional óptimo para Blighty Blissspa
dc.typebachelor thesis
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
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