Sistematización de experiencias AXA Colpatria proyecto en bici a la torre
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Es significativo sistematizar la experiencia desde el cargo de Practicante de Bienestar, del área de Bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Vicepresidencia de Gestión Humana de AXA COLPATRIA, ya que con esta, se logró evidenciar las diferentes problemáticas que se presentaban en el área de bienestar, en cuanto a sus procesos comunicativos y en el reducido aporte al mejoramiento del clima organizacional, con el cual se vio la necesidad de crear estrategias comunicativas, para reducir las diferentes inconformidades.
La sistematización de experiencias como método de investigación, permitió indagar y evidenciar las experiencias al interior de una compañía, fue la oportunidad con la que conto el practicante, para poner en práctica sus conocimientos y reflejar las diferentes problemáticas que se presentaron en el transcurso de su práctica profesional, y con ello, poder crear un plan de acción para su desarrollo y aprender de ellas. Como lo indica Oscar Jara, cada experiencia constituye un proceso inédito e irrepetible y cada una de ellas otorga un aprendizaje que es necesario divulgar. (Jara, 2012, pág. 2) Tal como lo indica Jara, cada experiencias es diferente, puesto que cada una está sujeta a espacios, actores, objetivos y problemáticas que las diferencian, y sistematizarlas nos permite aportar al cambio, ya que “la sistematización de experiencias puede contribuir de manera directa a la transformación de las mismas prácticas que se sistematizan, en la medida que posibilita una toma de distancia crítica sobre ellas y que permite un análisis e interpretación conceptual desde ellas, con lo que, nos estaremos adentrando, a la vez, en un proceso de transformación de nosotros mismos: de nuestra manera de pensar, de nuestra manera de actuar, de nuestra manera de sentir” (Jara, 2010, pág. 5)
Abstract
It is significant to systematize the experience from the position of Wellbeing Practitioner, from the area of Wellbeing, Safety and Health at Work, of the Vice-presidency of Human Management of AXA COLPATRIA, since with this, it was possible to demonstrate the different problems that arose in the wellness area, in terms of its communication processes and in the reduced contribution to the improvement of the organizational climate, with which the need to create communication strategies was seen, to reduce the different nonconformities.
The systematization of experiences as a research method, allowed to investigate and demonstrate the experiences within a company, it was the opportunity with which the practitioner told, to put into practice their knowledge and reflect the different problems that arose in the course of their professional practice, and with it, be able to create an action plan for its development and learn from them. As indicated by Oscar Jara, each experience constitutes an unprecedented and unrepeatable process and each one of them provides a learning that must be disclosed. (Jara, 2012, p. 2) As Jara indicates, each experience is different, since each one is subject to spaces, actors, objectives and problems that differentiate them, and systematizing them allows us to contribute to change, since “the systematization of experiences can contribute directly to the transformation of the same practices that are systematized, insofar as it enables a critical distance to be taken from them and that allows conceptual analysis and interpretation from them, with which, we will be exploring, at the same time, in a process of transformation of ourselves: of our way of thinking, of our way of acting, of our way of feeling ”(Jara, 2010, p. 5)
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spa
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Echavarría Rodríguez, G. C. (2016) Sistematización de experiencias AXA Colpatria proyecto en bici a la torre. [Trabajo de Pregrado, Universidad Santo Tomás] Repositorio Institucional
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