Propuesta de articulación de las medidas del modelo empresa familiarmente responsable (E.F.R.) como sistema de gestión de una unidad de servicios de salud en Bogotá d.c.

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2016

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Enciso Forero, Eleonora

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http://hdl.handle.net/11634/12022

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Universidad Santo Tomás

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Resumen

En este trabajo se formula una propuesta que permite la articulación de las medidas del modelo Empresa Familiarmente Responsable con el Sistema de Gestión de una Unidad de Servicios de Salud en Bogotá D. C. Para ello, se identifican los principios comunes o afines entre el Sistema de Gestión y las Empresas Familiarmente Responsables, se señalan las políticas de recursos humanos afines y contrarias al modelo de Empresa Familiarmente Responsable, y se identifican las acciones que la institución de salud puede acometer para lograr la conciliación de la vida laboral y familiar de sus colaboradores en el marco de la EFR.

Abstract

A proposal is made that allows the articulation of the measures of the Family Responsible Company model with the Management System of the Health Services Unit in Bogotá DC is made in this paper. For this purpose, the common or related principles between the Integrated Management System and Family Responsible Companies, the policies of human resources related and contrary to the Family Responsible Company model are identified and the actions that the health institution can undertake to achieve the reconciliation of work and family life of Collaborators within the framework of the EFR

Idioma

spa

Palabras clave

Citación

References Hernández Quimbayo, B. I. (2016). Propuesta de articulación de las medidas del modelo empresa familiarmente responsable (E.F.R.) como sistema de gestión de una unidad de servicios de salud en Bogotá D.C. [Trabajo de Maestría, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.

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Maestría Calidad y Gestión Integral

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