Diseño estratégico organizacional en función de la gestión del proceso de gestión humana en las pymes competitivas a nivel global.
Cargando...
Fecha
2021-10-10
Autores
Director
Enlace al recurso
DOI
ORCID
Google Scholar
Cvlac
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Cargando...
Resumen
Se posee como objetivo destacar con preeminencia el valor representativo del proceso de gestión humana en el ámbito organizacional, con un análisis y diseño de nuevas estrategias de mejoramiento continuo en el bienestar laboral, identificación de variables internas que afecten el direccionamiento estratégico. Por medio de una sistemática en exploración documental, se abordarán los factores que involucran gestión humana como un líder organizacional. Se determinaría como concluyente la necesidad de la pyme en poseer una alineación con los propósitos estratégicos. Un personal colaborador es fundamental su experiencia, capacitación y formación en la organización para el logro de una gestión humana líder. Siendo determinante la creación de equipos capacitados de calidad en cada uno de los procesos, logrando que la organización posea capacidad de mejoramiento continuo para garantizar una competitividad de calidad.
Abstract
The objective is to highlight with preeminence the representative value of the human management process in the organizational field, with an analysis and design of new strategies for continuous improvement in labor well-being, identification of internal variables that affect the strategic direction. Through a systematic documentary exploration, the factors that involve human management as an organizational leader will be addressed. The need for the SME to have an alignment with strategic purposes would be determined as conclusive. A collaborative staff is essential their experience, training and training in the organization for the achievement of a leading human management. Being decisive the creation of qualified quality teams in each of the processes, ensuring that the organization has the capacity for continuous improvement to guarantee quality competitiveness.
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Pita Álvarez, C.(2021) Diseño estratégico organizacional en función de la gestión del proceso de gestión humana en las pymes competitivas a nivel global. Trabajo de grado, Working Paper, Universidad Santo Tomas: Medellín.
Colecciones
Licencia Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia