Impacto en los salarios migrantes de Nuevo México 2019-2024

Castro Archila, Maryan Yuleysi

Impacto en los salarios migrantes de Nuevo México 2019-2024

dc.contributor.advisor	Caraballo, Leonardo Javier
dc.contributor.author	Castro Archila, Maryan Yuleysi
dc.date.accessioned	2025-04-29T22:05:52Z
dc.date.available	2025-04-29T22:05:52Z
dc.date.issued	2025-04-27
dc.description	Este estudio analiza el impacto de la migración latinoamericana en los salarios del estado de Nuevo México durante el período 2019-2024, con el objetivo de comprender las dinámicas laborales y económicas derivadas de este fenómeno. A través de un enfoque metodológico basado en el análisis de datos salariales, estudios de caso y revisión de políticas laborales, se examinan los efectos de la migración en la estructura salarial y en las condiciones de trabajo de los migrantes y la población local. Los hallazgos destacan la necesidad de implementar programas de capacitación y mentoría para fortalecer las habilidades profesionales de los trabajadores latinos, en especial en áreas administrativas y especializadas. Asimismo, se recomienda la adopción de políticas empresariales que fomenten la promoción interna y el reconocimiento basado en méritos, garantizando la equidad laboral sin importar la nacionalidad de los empleados. La investigación también resalta la importancia de aplicar políticas de diversidad e inclusión dentro de las empresas, con mecanismos de denuncia y sanción para combatir la discriminación. Se propone la creación de convenios salariales que aseguren la equidad entre trabajadores locales y migrantes, junto con programas que informen a los migrantes sobre sus derechos laborales y oportunidades de crecimiento. Finalmente, se sugiere un programa de mentoría y liderazgo femenino enfocado en mujeres latinas, brindando capacitación, acceso a redes de apoyo y financiamiento para mejorar su acceso a posiciones de liderazgo y fortalecer su participación en el mercado laboral.
dc.description.abstract	This study analyzes the impact of Latin American migration on wages in the state of New Mexico during the period 2019-2024, aiming to understand the labor and economic dynamics derived from this phenomenon. Through a methodological approach based on wage data analysis, case studies, and labor policy review, the effects of migration on wage structures and working conditions for both migrants and the local population are examined. The findings highlight the need to implement training and mentorship programs to strengthen the professional skills of Latino workers, especially in administrative and specialized fields. Additionally, the adoption of corporate policies that promote internal promotion and merit- based recognition is recommended, ensuring labor equity regardless of employees' nationality. The research also underscores the importance of applying diversity and inclusion policies within companies, accompanied by reporting and sanction mechanisms to combat discrimination. The creation of wage agreements ensuring equity between local and migrant workers is proposed, along with programs that inform migrants about their labor rights and opportunities for career advancement. Finally, a mentorship and female leadership program focused on Latina women is suggested, providing training, access to support networks, and funding to enhance their access to leadership positions and strengthen their participation in the labor market.
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	Economista	spa
dc.description.domain	https://www.ustabuca.edu.co/
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.citation	Castro Archila, M. Y. (2025). Impacto en los salarios de Nuevo México 2019-2024 [trabajo de pregrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, Colombia
dc.identifier.instname	instname:Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.reponame	reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás	spa
dc.identifier.repourl	repourl:https://repository.usta.edu.co	spa
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11634/67169
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Santo Tomás	spa
dc.publisher.branch	CRAI-USTA Bucaramanga
dc.publisher.faculty	Facultad de Economía	spa
dc.publisher.program	Pregrado Economía	spa
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dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombia	en
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.local	Abierto (Texto Completo)	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.keyword	Latin American migration
dc.subject.keyword	Wages
dc.subject.keyword	New Mexico
dc.subject.keyword	Labor dynamics
dc.subject.keyword	Wage equity introducción
dc.subject.proposal	Migración latinoamericana
dc.subject.proposal	Salarios
dc.subject.proposal	Nuevo México
dc.subject.proposal	Dinámicas laborales
dc.subject.proposal	Equidad salarial
dc.title	Impacto en los salarios migrantes de Nuevo México 2019-2024
dc.type	bachelor thesis
dc.type.category	Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.drive	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.local	Trabajo de grado	spa
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion