PLAN DE MEJORA EMPRESA: BAVARIA S.A – CERVECERÍA DE BOYACÁ PROPUESTA DE CONTENIDO ANUAL VERSÁTIL Y SOSTENIBLE EN EL TIEMPO
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Jiménez Rodríguez, Laura Juliana
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Universidad Santo Tomás
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Este trabajo presenta un plan de mejora para el área de People de la Cervecería de Boyacá, con el fin de fortalecer la comunicación interna y aumentar el engagement de los colaboradores. A partir de un diagnóstico estratégico (matrices FODA, MEFE y MEFI), se identificaron debilidades en la difusión de información y la falta de una parrilla de contenidos. Como solución, se propone un calendario anual de comunicaciones alineado con las marcas corporativas (ABI, Bavaria y Sello Boyacá), el diseño de plantillas visuales homogéneas y programas de capacitación en herramientas de comunicación digital. El objetivo es generar mayor conexión, pertenencia y motivación en el equipo humano, optimizando así la cultura organizacional.
Abstract
This paper presents an improvement plan for the People area of Cervecería de Boyacá, with the aim of strengthening internal communication and increasing employee engagement. Based on a strategic diagnosis (SWOT, MEFE, and MEFI matrices), weaknesses were identified in the dissemination of information and the lack of a content grid. As a solution, an annual communications calendar aligned with the corporate brands (ABI, Bavaria, and Sello Boyacá) is proposed, along with the design of uniform visual templates and training programs in digital communication tools. The objective is to generate greater connection, belonging, and motivation within the team, thereby optimizing the organizational culture.
Idioma
spa
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Citación
Jiménez Rodríguez, L. J. (2024). Propuesta de contenido anual versátil y sostenible en el tiempo – Bavaria S.A. [Trabajo de grado, Universidad Santo Tomás, Seccional Tunja]. Repositorio Institucional USTA.
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