Análisis de los efectos causados por estres laboral en los trabajadores de call center para el servicio de atención al cliente en entidades prestadora de salud EPS.
dc.contributor.advisor | Torres Alvear, Alfonso | |
dc.contributor.author | Atencia Zabaleta, Mayra Alejandra | |
dc.contributor.author | Luna Garcia, Irina Anyeli | |
dc.coverage.campus | CRAI-USTA Bucaramanga | spa |
dc.date.accessioned | 2023-11-22T16:43:17Z | |
dc.date.available | 2023-11-22T16:43:17Z | |
dc.date.issued | 2023-11-08 | |
dc.description | El proyecto planteado comprende el análisis de los niveles de sobrecarga laboral a través de un estudio de revisión bibliográfica que permita identificar como afecta el estrés laboral en los trabajadores de Call Center para elservicio de atención al cliente en entidades prestadoras de salud EPS. La investigación se basa en una serie de fases caracterizadas por la identificación de los niveles de sobrecarga laboral a los que está expuesto los asesores de atención al cliente en una entidad prestadora de salud, con la finalidad de establecer los efectos más frecuentes por estrés laboral producto de trabajar en el área de Call Center. En último lugar, se plantean una serie de estrategias motivacionales que permitan la disminución de los problemas producidos por carga laboral para la mejora de actividades productivas. | spa |
dc.description.abstract | The proposed project includes the analysis of the levels of work overload through a bibliographic review study that allows to identify the effects caused by work stress in call center workers. The research is based on a series of phases characterized by the identification of the levels of work overload to which a Call Center worker is exposed in order to establish the most frequent effects due to work stress resulting from working in a Call Center. Finally, a series of motivational strategies are proposed that allow the reduction of problems caused by workload for the improvement of productive activities. | spa |
dc.description.degreelevel | Especialización | spa |
dc.description.degreename | Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.description.domain | https://www.ustabuca.edu.co/ | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.citation | Luna García, I. A. Y Atencia Zabaleta M. A. (2023), Análisis de los efectos causados por estrés laboral en los trabajadores de call center para el servicio de atención al cliente en entidades prestadoras de salud EPS. [Tesis de posgrado]. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia | spa |
dc.identifier.instname | instname:Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás | spa |
dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.usta.edu.co | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11634/53003 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Santo Tomás | spa |
dc.publisher.faculty | Facultad de Ingeniería Industrial | spa |
dc.publisher.program | Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo | spa |
dc.relation.references | Ministerio de Trabajo. (2011). Fisiología del Estres. España: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo | spa |
dc.relation.references | Acevedo, L., Patiño, J., Murcia, D., & Murcia, D. (2018). Prevención e intervención terapéutica de enfermedades osteomusculares en trabajadores de Call Center - Bogotá. Obtenido de http://repository.usergioarboleda.edu.co/handle/11232/1081 | spa |
dc.relation.references | Álvarez, M., Cabrera, A., & Montufar, D. (2021). Sintomatología asociada al estrés laboral en el personal asistencial del área de urgencias de. Bucaramanga : Universidad Santo Tomás, Bucaramanga, División de Ingenierías y Arquitectura. | spa |
dc.relation.references | Barragán, E. (2016). Prevalencia de estrés laboral en trabajadores de un contact center de Bogotá. Obtenido de https://repository.urosario.edu.co/items/9dec204c-09d3-4d1b-8070-8e47 | spa |
dc.relation.references | Brand, D., Rodriguez, J., & Rubio, S. (2022). Nivel de estres laboral en personal médico de una clínica de iv nivel de atención en la ciudad de Manizales, Derivado de La pandemia por COVID 19. Obtenido de https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3959 | spa |
dc.relation.references | Buritica, D., & Espinosa, I. (2020). Accidentes de trabajo y enfermedades laborales producida por el amonio cuaternario en el proyecto Metroplús Avenida Oriental. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17451 | spa |
dc.relation.references | Bustos, E. (2013). ¿Es posible evitar el estrés ? Argentina: SBD. | spa |
dc.relation.references | Cárdenas, L. (2020). Estrés laboral en el personal de servicio al cliente de la EPS COOSALUD y su relación con el usuario. Obtenido de http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co :8080/j spui/bitstream/ucatolicaamigo/409/1/Uclam_ME-CD | spa |
dc.relation.references | Cardozo, J. (2012). Plan de negocios definiciones y objetivos. Obtenido de https://es.slideshare .net/jairocardozorojas/plan-de-negocios-definiciones-y-objetivos | spa |
dc.relation.references | Cervantes, O. (2013). Plan estrategico para hotel bahia dorada. California: Instituto tecnologico de la paz. | spa |
dc.relation.references | Chavarría, D., Londoño, V., & Rodríguez, M. (2020). Estrés y afrontamiento del estrés de empleados en un Call Center en la ciudad de Medellin. Medellin: s. | spa |
dc.relation.references | Chiang, M., Martín, J., & Nuñez, A. (2010). Relaciones entre el clima y la satisfacción laboral. Madrid: UPC. | spa |
dc.relation.references | Clímaco, C. (2019). El estrés laboral y la productividad de los trabajadores. Obtenido de https ://www.gestiopolis.com/el-estres-laboral-y-la-productividad-de-los-trabajadores-ensayo/ El tiempo. (2023). ¿Cuáles son los 6 tipos de acoso laboral y qué hacer si es víctima de este? Colombia: El tiempo. | spa |
dc.relation.references | Estrada, C. (2022). Según estudio realizado por la firma internacional Marsh, la telemedicina, consultas y aplicaciones de bienestar se han disparado. Colombia: La Republica. | spa |
dc.relation.references | Gallardo, Y., & Moreno, A. (2000). Estres laboral en call center para latinoamerica. Bogotá: ARFO. | spa |
dc.relation.references | Gallego, C., Ramírez, N., Rendón, M., & Toro, J. (2018). El estrés laboral y su afectación en la empresa y en los empleados de un contact center de la ciudad de Manizales. Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/233044784.pdf | spa |
dc.relation.references | Garcia, J., Nuñez, C., Santamaria, O., & Solano, M. (2022). Estrés laboral asociado a las funciones que desempeñan los analistas de servicio al cliente en la empresa salud total EPS -sucursal Girardot. Bogota. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/14851/1/ .RLA_Garciajesus-Nu%C3%B1ezCristhian-SantamariaOscar-SolanoMonica_2022 | spa |
dc.relation.references | García, R. (2017). Importancia de la ética y la RSC en las instituciones de salud. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/importancia-la-etica-la-rsc-las-instituciones-financieras/ | spa |
dc.relation.references | García, R. F. (2013). La productividad y el riesgo psicoosocial o derivado de la organización del trabajo. sd: ECI. | spa |
dc.relation.references | Guevara, N. (2020). Estrategias de afrontamiento psicológico ante la situación de confinamiento y aislamiento como medida sanitaria para la prevención de la covid-19, que pueden ser implementadas en la ese San Francisco De Asis, Sincelejo 2020. Obtenido de https://repo sitory.ces.edu.co/bitstream/handle/10946/5285/64576976_2021.pdf?seq | spa |
dc.relation.references | Hernández, M. (2021). El estrés laboral. Ensayo. Obtenido de https://www.gestiopolis.com/el-estres-laboral-ensayo/ | spa |
dc.relation.references | Houtman, S., & Jettinghoff, K. (2008). Sensibilizando sobre el estres laboral en los paises en desarrollo. Francia: Organización Mundial de la Salud OMS | spa |
dc.relation.references | Hoyos, M. (2018). Absentismo laboral de 1 a 2 días y plan de intervención en un Call Center de la ciudad de Manizales. Obtenido de https://repositorio.ucm.edu.co/bitstream/10839/2 111/1 /Sandra%20Yamile%20Bland%C3%B3n%20Ram%C3%ADrez.pdf | spa |
dc.relation.references | ISO 10075:1991. (2014). Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental. Ecuador: INEN. | spa |
dc.relation.references | Libreros, K., & Ramirez, N. (2018). Diseño de un sistema de gestión de talento humano para una empresa de servicios: call center. Obtenido de https://bibliotecadigital.usb.edu.c o/server/ api/core/bitstreams/ee668bf4-f693-43b4-a5df-e85869dfd105/content | spa |
dc.relation.references | Martín, I. (2014). Sistema, grupo y poder. El salvador: UCA. | spa |
dc.relation.references | Martinez, M. (2006). La investigación cualitativa (síntesis conceptual). Peru: Universidad Nacional Mayor de San Marcos. | spa |
dc.relation.references | Medina, M. (2023). Percepción de los empleados del call center hacia la aplicación de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. Obtenido de https://repositorio.ucaldas.edu.co /handle/ucaldas/19468 | spa |
dc.relation.references | Ministerio de protección social. (2008). por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen d. Bogota D.c: MDPS | spa |
dc.relation.references | Montoya, D. (2022). Prevención del estrés laboral en asesores de call center que desempeñan su labor en asignación de citas. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/handle/1 0656/17365 | spa |
dc.relation.references | Mora, N., & Orujela, A. (2017). Plan de empresa “clínica de heridas de atención domiciliaria y Ambulatoria. Obtenido de https://repositorio.fucsalud.edu.co/bitstream/handle/001/330/ REDI-FDA-2016-2.pdf;jsessionid=F59DE55E0723CFC C70E0B 4D3197E7 F24?seq Morales, F. (2010). Estudio de salud mental en estudiantes universitarios de la facultad de ciencias. Madrid: Universidad Autonoma | spa |
dc.relation.references | Munera, J., Zapata, S., & Giraldo, Y. (2020). Riesgos psicosociales en trabajadores de call center. Bello, Antioquia. Obtenido de https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/1 6756/1/ %20T.SST_GiraldoYaneth-MuneraJuliet-ZapataSandra_2020.pdf | spa |
dc.relation.references | Niebles, G. (2022). Controlar el estrés en teleoperadores. Revista de salud y bienestar, 1. Organización Mundial de la Salud. (2019). Salud mental en el lugar de trabajo. sd: Organización mundial de la salud. | spa |
dc.relation.references | Organization, W. H. (2021). En World Health Organization, International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems. OMS. | spa |
dc.relation.references | Orozco, M. (2019). Accidentalidad por riesgo biológico en los estudiantes de enfermería de la universidad de ciencias aplicadas y ambientales U.D.C.A, Bogotá, Colombia. Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-42262013000100004 | spa |
dc.relation.references | Paris, L. (2011). Estrés laboral, satisfacción en el trabajo y bienestar psicologico en trabajadores de una industria cerealera. Argentina: UAI. | spa |
dc.relation.references | Perez, M., & Fernandez, J. (2003). Guia de tratamiento psicologico . Madrid: Pirámide. | spa |
dc.relation.references | Ramirez, L. (2014). Diseño del plan estrategico. Cartagena: Universidad de Cartagena. | spa |
dc.relation.references | Rappy, D. (2022). Responsabilidad patrimonial extracontractual del Estado por daños a los usuarios del sistema de salud derivados de la gestión pública de la COVID-19 en Bogotá: una propuesta de defensa judicial. Obtenido de https://repositorio.uniandes.edu.co/ bitstream/handle/1992/64598/final%20aprobado%20TRABAJO%20FINAL%20MAEST | spa |
dc.relation.references | Rivas, J. V. (1996). Motivos y motivación en la empresa. Madrid: Diaz de santos. | spa |
dc.relation.references | Rivas, R. (2007). Ergonomia en el diseño y la produccion industrial. Argentina: LTC. | spa |
dc.relation.references | Rivera, V., & Cárdenas, L. (2020). Estrés laboral en el personal de servicio al cliente de la EPS COOSALUD y su relación con el usuario. Obtenido de http://repository.ucatolicalui samigo.edu.co:8080/handle/ucatolicaamigo/409 | spa |
dc.relation.references | Rodríguez, P. (2010). Guía Didáctica. Canarias: Gobierno de Canarias. | spa |
dc.relation.references | Sánchez, N., & Cañón, A. (2018). Identificación de las patologías auditivas y factores de riesgo asociados en los teleoperadores de una central de llamadas en Bogotá-ColombiaNina Johana Sánchez D. Obtenido de https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/1134 9/13607/S%E1nchezDazaNinaJohana2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
dc.relation.references | Sandoval, Z., & Ojeda, K. (2021). Análisis del estrés derivado de las demandas emocionales en auxiliares de cartera de una EPS en Bogotá. Obtenido de http://uniminuto-dspace.scim ago.es:8080/handle/10656/14384 | spa |
dc.relation.references | Sarsosa, K., & Charria, V. (2018). Estrés laboral en personal asistencial de cuatro instituciones de salud nivel III de Cali, Colombia. Obtenido de http://www.scielo.org.co/pdf/reu s/v20n1 /0124-7107-reus-20-01-00044 | spa |
dc.relation.references | TRABAJO, M. D. (2013). Ley 1616 . Grupo Editorial Nueva Legislación SAS. | spa |
dc.relation.references | TRABAJO, M. D. (2014). Decreto 1477 . Grupo Editorial Nueva Legislación SAS. | spa |
dc.relation.references | Wasserman, M. (2023). Causas de la fatiga. sd: Manual MSD. | spa |
dc.rights | Atribución-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.rights | Atribución-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.rights | Atribución-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/ | * |
dc.subject.keyword | work stress | spa |
dc.subject.keyword | performance | spa |
dc.subject.keyword | effects | spa |
dc.subject.keyword | workload | spa |
dc.subject.keyword | psychosocial risk | spa |
dc.subject.lemb | Empresas de atención al cliente | spa |
dc.subject.lemb | Medicina laboral | spa |
dc.subject.lemb | Empleador y empleados | spa |
dc.subject.lemb | Salud ocupacional | spa |
dc.subject.proposal | Estrés laboral | spa |
dc.subject.proposal | Desempeño | spa |
dc.subject.proposal | Efectos | spa |
dc.subject.proposal | Carga laboral | spa |
dc.subject.proposal | Riesgo psicosocial | spa |
dc.title | Análisis de los efectos causados por estres laboral en los trabajadores de call center para el servicio de atención al cliente en entidades prestadora de salud EPS. | spa |
dc.type.category | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Especialización | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |
dc.type.drive | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
Files
Original bundle
1 - 4 of 4
Loading...
- Name:
- 2023AtenciaMayra.pdf
- Size:
- 911.19 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Trabajo de grado

- Name:
- 2023AtenciaMayra1.pdf
- Size:
- 170.48 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Carta de facultad

- Name:
- 2023AtenciaMayra2.pdf
- Size:
- 784.03 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Acuerdo de publicación
Loading...
- Name:
- 2023AtenciaMayra3.pdf
- Size:
- 259.55 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Apéndices
License bundle
1 - 1 of 1

- Name:
- license.txt
- Size:
- 807 B
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: