Identidad laboral de la mujer en la organización: un análisis documental.
Cargando...
Fecha
Autores
Cruz Achury, Leidy Johana
Fuentes Hernández, Jenny Marcela
Rojas Cardozo, María Camila
Director
Enlace al recurso
DOI
ORCID
Google Scholar
Cvlac
gruplac
Descripción Dominio:
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Santo Tomás
Compartir
Documentos PDF
Descripción
La presente investigación de grado tiene como objetivo principal comprender la transformación de la Identidad Laboral de la mujer en el contexto organizacional. Se realizó desde una perspectiva histórica - hermenéutica a partir del paradigma del construccionismo social, abordado desde un enfoque cualitativo por medio del análisis de 31 documentos, a partir de diversos planteamientos realizados en publicaciones científicas en los últimos 5 años entre artículos y textos, los cuales son los participantes seleccionados por medio de tres criterios fundamentales. Para realizar un filtro efectivo utilizamos las palabras claves en las bases de datos y los criterios disciplinares.Se utiliza la técnica de análisis categorial, la cual permite sistematizar la información encontrada por medio de matrices. Para ello se establece las siguientes categorías: identidad laboral, género femenino, rol de la mujer, psicología organizacional y del trabajo. Los resultados obtenidos dan cuenta de la transformación e incidencia de la identidad laboral de la mujer al ingresar a escenarios organizacionales así como la transición del rol social a lo largo del tiempo.
Abstract
Idioma
spa
Palabras clave
Citación
Cruz Achury, L.J. Fuentes Hernández, J.M. Rojas Cardozo, M.C (2015). Identidad laboral de la mujer en la organización: un análisis documental. [Trabajo de Grado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.
Colecciones
Licencia Creative Commons
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Colombia