Sistematización de Experiencias: Congreso de Egresados Universidad Santo Tomás Cumbre de Visionarios, Colombia un País sin Límites 2024

dc.contributor.advisorCastillo Castro, Norha Ismaelina
dc.contributor.authorBrijaldo Vega, Carolina Emilse
dc.contributor.corporatenameUniversidad Santo Tomásspa
dc.contributor.cvlachttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000802123
dc.contributor.googlescholarhttps://scholar.google.es/citations?hl=es&user=sdREdJsAAAAJ
dc.contributor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9544-053X
dc.date.accessioned2024-10-09T15:03:50Z
dc.date.available2024-10-09T15:03:50Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionLa Universidad Santo Tomas realizó el Congreso de Egresados denominado Cumbre de visionarios, Colombia un país sin Límites, en cual nos permitió a los asistentes compartir, indagar y examinar sobre áreas de conocimiento con destacados speakers nacionales e internacionales en temas relevantes de liderazgo, economía, transformación digital, emprendimiento, responsabilidad social para liderar temas de diversidad e inclusión impactando positivamente en la sociedad y el mercado, riesgos y oportunidades con la inteligencia artificial, entre otros. Durante el primer día en el salón de eventos del hotel Dann Carlton de la ciudad de Barranquilla, se presentaron cuatro conferencistas quienes abordaron el tema de Liderazgo desde cuatro perspectivas así: El liderazgo en la independencia de poderes, potencializándolo en el sector público; el liderazgo para el desarrollo de las regiones, transformando los territorios desde la gestión pública, transformación digital, más que una moda, necesidad para el crecimiento empresarial y cierra la jornada con Sé un líder 360, claves para liderar en entornos desafiantes. El segundo día, tuvimos la oportunidad de compartir con siete conferencistas, quienes expusieron temas de actualidad como el emprendimiento: desafíos internacionales actuales para Colombia, emprendimiento para un futuro prometedor, cómo desafiar los límites en un país de oportunidades como lo es Colombia, equidad de género, diversidad e inclusión en Colombia, riesgos y oportunidades para todos con la inteligencia artificial, desigualdades de género en el entorno laboral, enfocándose en los desafíos que enfrentan las mujeres en roles de liderazgo y comunicación, emprendimiento. Las diversas conferencias nos permiten reflexionar sobre las posibilidades y retos que nos impone la inteligencia artificial en el ámbito educativo y laboral, sus oportunidades, pero también sus riesgos y límites que son necesarios conocer para con ello, plantear acciones concretas que contribuyan al desarrollo de las personas, sus aprendizajes y entorno laboral, precisando que la inteligencia artificial forma parte del presente y, sin lugar a dudas, marcará el desempeño laboral del futuro.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMagister en Administración - MBAspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationBrijaldo Vega, C. E. (2024). Sistematización de Experiencias: Congreso de Egresados Universidad Santo Tomás Cumbre de Visionarios, Colombia un País sin Límites 2024. [Trabajo de Maestría, Universidad Santo Tomás]. Repositorio Institucional.spa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomásspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.usta.edu.cospa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11634/58283
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Santo Tomásspa
dc.publisher.branchCRAI-USTA Bogotáspa
dc.publisher.facultyFacultad de Administración de Empresasspa
dc.publisher.programMaestría Administración - MBAspa
dc.relation.referencesLocke (1690): John Locke (1690) Dos tratados sobre el gobierno civil. Londres. Printed for Awnfham Churchill.spa
dc.relation.referencesMontesquieu (1748): Montesquieu, C. de. (1748). El espíritu de las leyes. París: Garnier- Flammarion.spa
dc.relation.referencesStephen R Covey (2003). Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas. 1ª Edición, Paidós. Argentina.spa
dc.relation.referenceshttps://www.escueladenegociosydireccion.com/revista/business/rr-hh/como-conseguir-un-liderazgo-efectivo-tecnicas-de-comunicacion/spa
dc.relation.referencesThomas M Siebel ( 2.019). Digital Transformation: Survive and Thrive in and Era of Mass Extinction. Transformación digital: Sobrevivir y prosperar en una era de extinción masiva. Editorial Rosetta Booksspa
dc.relation.referencesKlaric Jürgen (2015). Véndele a la mente, no a la gente: Neuroventas aplicado a los negocios. Grupo Planeta.spa
dc.relation.referencesKlaric Jürgen (2022): Klaric, J. (2022). Neuroratoria. Alienta Editorialspa
dc.relation.referencesUnión Interparlamentaria. Derechos Humanos. ONU. 2016. Impreso Courand et Associés.spa
dc.relation.referencesEric Ries (2011): Eric Ries (2011). El método Lean Startup Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación continua. Editorial Deusto.spa
dc.relation.referencesCamacho, C. (2023, July). Retos y Oportunidades al Desarrollo en Colombia. Caracas: CAF-Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe. Retrieved from https://scioteca.caf.com/handle/123456789/2067spa
dc.relation.referencesRomero, M. (Ed.) y Pérez, Ó. (Ed.). Por la igualdad de género (1.ª ed.). Universidad Externado de Colombia. https://publicaciones.uexternado.edu.co/gpd-por-la-igualdad-de-genero-avances-desde-el-sector-privado-9789587904826.htmlspa
dc.relation.referencesVega Caro, Luisa , Vico Bosch, Alba (2023). Igualdad de género y atención a la diversidad. Dykinson.spa
dc.relation.referencesONU Mujeres. (2010). Principios de Empoderamiento de la Mujer. Naciones Unidas.spa
dc.relation.referencesRodríguez Rodríguez, Pablo (2018). Inteligencia artificial: Cómo cambiará el mundo (y tu vida) Editorial Deusto.spa
dc.relation.referencesUpegui Valencia, A. M., & Cervera Delgado, C. (2018). Techo de Cristal y Suelo Pegajoso: Estudios de Género en la Academia. Jóvenes en la Ciencia, 4(1), 1844–1848. Recuperado a partir de https://www.jovenesenlaciencia.ugto.mx/index.php/jovenesenlaciencia/article/view/2886spa
dc.relation.referencesMcKinsey & Company (2020). Diversity Wins: How Inclusion Matters.spa
dc.relation.referencesChan Kim, W & Mauborgne Renée. (2015). La estrategia del océano azul. Crear nuevos espacios en el mercado donde la competencia sea irrelevante. 1ª Edición. Profit Editorial.spa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.subject.lembAdministración de Empresasspa
dc.subject.lembÁrea -- Conocimientospa
dc.subject.lembLiderazgospa
dc.subject.lembEconomíaspa
dc.titleSistematización de Experiencias: Congreso de Egresados Universidad Santo Tomás Cumbre de Visionarios, Colombia un País sin Límites 2024spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.driveinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 3 de 3
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2024cartadefacultad.pdf
Tamaño:
281.46 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2024cartadederechosdeautor.pdf
Tamaño:
394.98 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Cargando...
Miniatura
Nombre:
2024carolinabrijaldo.pdf
Tamaño:
538.67 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
807 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: